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부당한 권고사직을 받은 근로자가 있다면, 고용노동부에 이의를 제기하고, 상황에 따라 법원을 통해 심판을 제기할 수 있어야 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위
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문제점과, 폭력적 성향의 노동운동, 유연안정성의 모순, 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화 등의 문제점을 바로 잡아야 할 것이다. 1장 서 론
2장 본 론
1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
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부당해고구제신청을 통해 원직 복직된 근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
2) 회시
4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용하고 산후에 나머지를 사용한 경우 고용보험법상 산전후휴가급여를 지
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13337 판결
2 수입한약재폐기등지시처분취소
대법원 2006.4.14. 선고 2004두3854 판결
3 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소
대법원 2006.8.25. 선고 2006두5151 판결
4 해임처분취
대법원 2006.12.21. 선고 2006두16274 판결
등..
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해고 및 퇴직에서의 차별금지
E. 직장내 성희롱
Ⅳ. 고용상 성차별의 개선방안
1. 국가의 적극적인 정책적 지원
A. 법적, 제도적 지원
B.여성정책추진 조직체의 활동강화
C. 정치 및 의사결정직의 여성참여
2. 제도적 관련법의
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해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 윤리와 철학 이순민 저 | 학지사 | 2015.07.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인의 가치와 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으키는 사례
2. 윤리강령 및 윤리적 갈등의 해소방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사례 1]과 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 정리해보았다. 생활법률은 우리의 일상생활 속에서 언제 어디서나 있을 수 있는 분쟁과 사건에 대한 실용적 법 지식을 배울 수 있는 과목이다. 법학개론이 학문의 토대적 이론
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구성하되 결정은 공익위원만 하도록 하는 것이 합리적이라고 본다. Ⅰ.남녀고용평등법이란
Ⅱ.고용상의 성차별의 개념
Ⅲ.남녀 고용 평등의 현황
Ⅳ.고용평등정책의 문제점
Ⅴ.고평법상의 분쟁처리제도의 문제점과 개선방안
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사례를 지적하고, 이에 대한 행정지도를 통해 사업장 내의 변화를 이끌어 내고 있는 것은 고무적이라고 평가할 만하다. 하지만 지금처럼 연 1회 특정대상사업장을 지정하여 실시하는 것은 사업장의 실태를 전체적으로 파악하기에 부족한 부
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신청절차, 금액, 시기?
13. 육아휴직에 대해 회사로부터 임금지급을 지급받는 경우에도 고용보험에서 육아휴직급여를 지급받을 수 있는지?
14. 산전후휴가 또는 육아휴직을 이유로 부당해고를 당했을 경우의 처벌은?
Ⅹ. 결론
참고문헌
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