|
변화요구에 따라 추진되어야 한다. 1. 글로벌화와 한국 경제
2. 글로벌화와 국민의식
3. 인적자원의 확충과 활용
4. 지식정보사회의 일과 직무관계
5. 글로벌화와 기업경쟁력
6. 글로벌 금융제도
7. 글로벌화와 정부의 역할
|
|
|
우리는 이미 각 단계의 물결에서 시행착오와 혜택을 누렸다는 것을 알 수 있다. 물론 세계의 모든 나라가 동시화되어 있진 않지만 이미 한국과 같은 지식혁명에 물결에 접어든 나라에서는 다가올 미래에 대한 예측, 즉 무엇이 새로운 미래에
|
|
|
제도를 수립하라
3. 일자리 만들기를 위한 사회적 컨센서스를 창출하라
4. 적극적 노동시장 정책은 실효성 있는 대책에 집중하라
5. 거시경제정책은 경기상황에 따라 탄력적으로 운영하라
6. 혁신 촉진적인 교육·기술정책을 실행하라
7.
|
|
|
우리의 대응
1. 정부가 해야할일
1) 교육제도와 방법의 혁명적 개혁
2) 행정의 서비스화
3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학
|
|
|
우리의 대응
1. 정부가 해야할일
1) 교육제도와 방법의 혁명적 개혁
2) 행정의 서비스화
3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학
|
|
|
우리나라로서는 하나의 기회일 수 있다는 점에서 세계화에 대한 대책과 처방을 분명히하고, 적극적으로 이러한 변화에 적응해 가는 것이 중요하리라 생각합니다.
분명히 하기 위해서 필요하다고 생각되는 것은
각국의 대표들이 한자리에
|
|
|
나라의 많은 시장 정보를 통해서 가능성을 발견하고 뛰어들었다. 그리하여 미국뿐 아니라 아시아, 유럽 등 전 세계적으로 사랑을 받고 있다. 전 세계적으로 사랑받고 있지만 여기에 그치지 않고 수익성 있는 소비자층을 끊임없이 발굴하고 있
|
|
|
우리의 대처방안
우리나라 기업은 경제 위기와 더불어 급변하는 21세기 기업 환경을 맞이하고 있다. 기업의 구조조정으로 수많은 실직자들이 거리로 내몰리고 국가경제의 위기에 봉착했던 시기가 있었다. 이는 국내외의 기업 환경 변화를
|
|
|
우리나라 기업의 고령화 현상
4. 기업환경의 변화
4.1 디지털 혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.
|
|
|
투자수익성
(5) 문화 예술에의 공적 원조
3) 사고방식의 전환
(1) 예술의 가격 문제
(2) 공적 지원과 예술가의 소득수준의 관계 문제
(3) 문화산업에서의 기술의 진보와 집중을 중심으로 한 문화산업 문제
(4) 지적 소유권의
|
|
메뉴펼치기
