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구조조정의 내용 및 평가
1.기업구조조정
2.금융구조조정
3.노동부문 구조조정
4.공공부문 구조조정
Ⅲ.IMF 체제 3년간 경제변화
1.거시경제
2.기업경영
Ⅳ.향후 10년간 경제전망
1.세계경제 전망
2.한국경제 전망
3.제주경제 전망
Ⅴ.
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구조 측면
Ⅴ. 결론
참고문헌
표 목 차
<표 1> 공기업 사기업 행정기관 간 비교
<표 2> 공공기관의 운영에 관한 법률상 공공기관의 구분
<표 3> 제2차 공기업 민영화 계획에 의한 자회사 정리 계획
<표 4> 2002~2007년간 공공부문 규모
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공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 사례
1. 프랑스
1) 전체적인 특징
2) 단결권보장과 조합결성형태
3) 단체교섭권과 교섭구조
4) 단체행동권(쟁의행위권)
2. 미국
1) 전
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공공기관 지방이전]배치기준·문제점 뭔가
연합뉴스 2005. 6. 24 일자 공공기관 지방이전 후폭풍과 풀어야할 과제
『공공기관 지방이전 계획』국가균형발전위원회.
한국토지공사 www.iklc.co.kr
국가균형발전위원회 www.balance.go.kr
건설교통부 www.m
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공공부문의 구조조정은 노동조합의 반대와 저항에도 불구하고 대체로 정부의 원래 계획대로 관철되어 왔다. 작년 12월 한전 민영화 관련법안들의 통과는 그 정점이었다. 어떻게 보면 공공부문의 구조조정은 DJ정부 3년이 지난 지금 일단락되
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국가균형발전위원회 : http://www.balance.go.kr
세계일보 : http://www.segye.com
세계일보 2005. 6. 24 일자 ‘[공공기관 지방이전]배치기준문제점 뭔가’
국토균형발전을 위한 전략사업의 추진평가와 개선방안 /박양호 외저 , 안양 : 국토연구원, 2001 ->
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현황
1. 정규직 여성노동자 차별 현황
1) 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2) 교육기회의 제한
3) 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과
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공공서비스 부분의 효율성을 제고하기 위해 진행된다. 그러나 공공서비스 부분은 서민경제와 국가경제에 직접적인 영향을 미칠 수 밖에 없다는 것에서 무분별한 민영화를 조심해야지 않나 생각해보았다.
Ⅳ. 참고자료
공공부문 민영화의 쟁
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구조와 사회적 대화, 성균관대학교, 2009
허만봉 / 교직단체의 교섭구조에 관한 연구, 강원대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단체교섭구조의 현황
1. 공무원
2. 교원
3. 일반 공공부문
Ⅲ. 단체교섭구조와 노동조합
1. 복수노조에 대한 기본원칙
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구조조정 22
(1) 산업구조 고도화 추진 22
(가) 장기 산업비전 설정과 육성 22
(나) IT와 결합한 제조업의 소프트화 23
(다) 해외투자 확대 24
(2) 농업의 구조조정 추진 24
(가) 선택과 집중에 의한 농업부문 구조조정 추진 24
(나) 품질
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