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구조조정을 유도하는 것이 바람직하다.
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
국내 노동시장은 분단화구조 상태에서 매우 경직되고, 제약적인 환경을 조성하고 있는 실정이다. 즉, 한국의 노동시장은 재벌의 독과점부문과 중소영세하청계열부
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구조조정 정책 에 대한 언론의 보도 및 정책관 일관성 분석
Ⅳ. 대기업 정책의 연구 사례
Ⅴ. 향후 대기업 정책의 개선 방안
1. 개선방안
1) 신문사 내부제도 개선
2) 외부단체와 연계강화
3) 지면개선
2. 산업보도의 ABC(독일 언론의 사례)
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인력 중 상당수가 대만의 반도체업계로 스카우트되어 전문두뇌인력의 유출을 경험하였다. 대만의 반도체산업은 한국의 구조조정 덕분에 반도체관련 전문인력을 유치함으로써 기술수준을 한 단계 높일 수 있었다는 것이다. 하이닉스가 어떻
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구조 조정은 80년대 중반부터 등장하지만 완전한 정리에 이르는 데는 상당한 시일이 걸렸다. 구조 조정은 국내외 여러 조건이 변화되면서 기존의 산업 구조에 입각한 확대 재생산이 한계에 직면할 때 국가와 민간 자본이 경제의 국제 경쟁력
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구조조정의 평가와 과제”,『공적자금의 구조조정성과와 정책과제』, 바른사회를 위한 시민회의 심포지엄, 2002.
조동근, “기업구조정책과 자유주의”, 『이제는 자유를 말할 때』, 한국하이에크 소사이어티, 율곡, 2001.
_______ “부패, 반(反)
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산업경영 구조 및 부존자원 등 산업생산요소 구조 그리고 산업의 지역적 구조 등 많은 요인의 상호작용에 의해 영향을 받기 때문에 어떤 규격화된 속도와 패턴으로 설명할 수 없음을 말해준다.
더욱이 남북한 산업구조의 조정문제는 두 체제
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구조조정의 방향, 경상대학교
ⅵ. 주부식 외 1명(2012), 구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구, 한국국제회계학회 Ⅰ. 대우그룹 구조조정
1. 재무구조상의 연결상황
2. 대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅱ. 삼성그룹 구조조정
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부문 사유화 및 구조조정 정책은 공공성의 소멸과 동시에 해당 노동자들의 생존권과 철저히 결부되어 있다. 우리가 제기하는 공공성은 민중의 사회적 생존권과 노동자 권리의 결합의 연장선에서 이해되어야 한다. 이 속에서만이 민중성을 표
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인력수요 추이 및 전망
1. 인력수요 예측 모형
2. 신규 인력활용의 효율화에 대한 쟁점
가. 학교에서 노동시장으로 이행의 문제
나. 여성인력의 양성과 활용
3. 인력수요의 구조 변화와 쟁점
가. 산업의 부분별 인력수급의 불일치
나. 취업
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구조조정 대신 민간 자율의 시장 메카니즘에 의한 구조조정을 목표로 설립된 CRC가 제 역할을 해줄 때 구조조정은 물론 산업 전체의 경쟁력도 그만큼 커질 것이다.
Ⅷ. 향후 기업구조조정전문회사(CRC)의 전망
산업발전법의 개정(‘04.1.20)에 따
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