|
구조조정과정의 고용조정문제는 한편으로는 구조조정을 원활하게 해야하는 과제와 다른 한편으로는 구조조정과정에서 근로자들을 보호해야 하는 과제를 동시에 갖는다. 따라서 정부는 이렇게 양립되는 문제를 해결하고 미래 산업사회의 유
|
|
|
구조조정 실패 사례 / 현상
▼. 미국 철강
실제 미국의 철강수입은 1998년 이후 4년째 감소했고 자국 철강산업의 불황은 자체 경쟁력의 약화에서 비롯됐다는 것이 국제 철강업계의 공통된 인식이다. 구조조정 실패로 야기된 자국내 철강업계의
|
|
|
산업으로의 창의성을 발휘하여 고부가가치산업의 제품창출과 고급인력의 고용증대로 기술경쟁력을 강화시켜 신한국의 경제시대를 열어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 강효석·이원흠·조장연·권석균, 기업구조조정론, 서울 : 홍문사, 1998
◎ 권
|
|
|
인력을 채용하지 않으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.
II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제
1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식
(이화여자대학교 학생생활지도연구소, 1986.4. 이화여대 재학생
|
|
|
산업 구조 조정을 이루고자 하는 것이다. 빅딜은 다음과 같은 여러 가지 장점을 가지고 있다. 개별 기업 차원에서는 특정 기업 집단의 비효율적인 부문이 제거되는 반면, 다른 기업 집단은 시너지 효과의 증대나 규모의 경제 등을 통해 효율성
|
|
|
산업구조조정과 위기 후의 지배적인 경제활동이 이른바 신자유주의적(neoliberalist) 원칙과 질서로 재편되는 것과 무관하지 않다. 다시 말해 국가개입을 철회하고 시장의 자율성에 맡기는 신자유주의적 사회조정의 방식이 위기를 전후로 한국
|
|
|
조기착수
③ 임직원의 공감대
④ 추진스탭진의 단결
⑤ 협조적 노사관계
▶ 두산과 한화의 공통점
① 최고경영자들의 확고한 구조조정 의지와 임직원들의 전폭적인 동참
② 어려운 가운데서도 구조조정의 핵심키를 조기에 마련하여 다른
|
|
|
구조를 악화시키고 문어발식으로 기업을 확 장하는것을 방지하기 위해서이다.
23. 기업 구조조정위원회: 기업구조조정위원회는 각 금융권이 추천한 7명의 전문가로 구성되며 기업의 회생가능성 및 워크아웃 추진계획에 관한 이견조정과 채권
|
|
|
조달 및 현금결제자금으로 총 1조2천억원을 지원키로 했다. LG측은 향후 협상추진에서의 심각한 영향을 우려해 구조조정대상을 명시하지 못했다고 밝히고 실천성과가 나타나면 단계적으로 발표하겠다고 말했다.
참고문헌
◈ 김동운, LG그룹
|
|
|
구조조정과 새 조직문화개발 (이학종 著)
· 인터넷 http://sba.etri.re.kr/venture119
· 21세기 국가전략과 개혁과제[3권(3부)] -제 20장 산업구조조정
· 국내외 경제 동향 및 전망 ( http://nts1.deri.co.kr/1998/econo/fin/98113.htm
· 인터넷 금융감독원 보도자료
·
|
|
메뉴펼치기
