|
2. 자본철수
3. 노조 탄압, 부당노동행위
1) 만도기계 다이게스팅
2) 한국오티스
3) 대한중석
4) 한국펠저
5) 한국로보트보쉬기전
4. 노사 문화, 경영방식의 차이
1) 볼보건설기계코리아
2) 위니아만도
3) 발레오만도
참고문헌
|
|
|
노동시간에 관한 지침을 통해 일년에 최소 4주의 유급휴가를 주도록 명시하고 있다. 유럽노동조합연맹(ETUI)은 이미 1979년에 연간 6주 유급휴가를 목표로 설정했는데 이는 이미 많은 나라와 산업에서 달성되었고, 유급휴가일수는 점점 길어지
|
|
|
노동시간 단축에 관한 노조의 입장에서 가장 기본이 되어야 할 것은 투쟁을 통해 쟁취한다는 관점을 가져야 한다는 점이다. 이는 전 세계 모든 노조에 해당한다. 노동조합은 단지 조합원들의 이해만을 대변하는 것이 아니라 전 사회를 포괄하
|
|
|
노동세력이 복지정치에 중요한 행위자로 등장했고, 앞으로 어떤 정치적 과정도 이들의 참여가 없이 이루어지기는 어렵다. 한편, 의료공급체계와 같은 하부구조적 부문이 매우 취약한 공공성과 함께 매우 시장 중심적으로 구조화되어 있다는
|
|
|
노동력”이 하나의 상품
노동자와 사용자가 관련되 힘의 관계
종속적 노사관계에서 대등적 노사관계로 변화(국가에서는 협력적 노사관계를 강조함)
노사관계의 역사
절대적 노사관계: 사용자가 절대적인 힘을 가짐(≒종속적 노사관계)
친권
|
|
|
역사비평』여름, 2003.
* 목 차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 6월 항쟁의 전개 과정
1. 5공의 등장과 체제 정비기
2. 유화국면
3. 5공의 반격과 개헌 정국
4. 재야세력 탄압과 4.13 호헌 조치
5. 6월 항쟁과 629선언
Ⅲ. 6월 항쟁의 성격, 의의 및 한계
1. 6월 항쟁
|
|
|
노동정책".
노동부 http://www.molab.go.kr
한국여성민우회 http://www.womenlink.or.kr
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr
한국여성노동자협의회 http://www.kwwnet.org
한국노동사회연구소 http://www.klsi.org
전국여성노동조합 http://www.kwunion.jinbo.net
춘천여성민우회 ht
|
|
|
노동시장, 지역고용, 지역생산에 관련된 정책뿐 아니라, 주택, 교통, 환경 관련 정책들과의 체계적인 협조 하에 각 부문으로 복지투자 요소를 추출하고 이를 관리해 가는 것을 다루어야 한다. 아울러 주민들의 의식을 고양시키고, 생활방식의
|
|
|
노동조합연맹. 『2003노동탄압백서』. 2003
작업장감시조사연구팀. 『정보기술과 작업장 감시』 워크샵 자료집. 1998.11.18.
전국정보운동포럼. 『전국정보운동포럼 자료집』. 2002
조문익. 『노동탄압과 노동자감시 그리고 노동운동의 새로운 과
|
|
|
노동재해, 연금, 보험 등)
13) 도·농 협력사업이 구호에 그침(주말농장, 직거래는 신용사업의 고객유치 위한 수단임) 1.한국농업의 위축
2.농업부문의 약점
(1)높은 생산비용, 규모의 영세성 등 전반적인 농업경쟁력 약세
(2)정부주도형
|
|
메뉴펼치기
