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채용사이트)
http://www.sk.co.kr
(SK)
http://www.skwu.org
(SK 노동조합) 1. 기업 선정 및 소개 : (주) SK
2. 인사관리 특징, 관행, 문제점
A. 채용
B. 교육훈련
C. 인사평가
D. 개발
E. 보상
F. 노사관계
G. 기타 : (주) SK의 직종 안내
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노동조합. 2004.
국민건강보험의 재정 안정화 방안에 관한 연구. 홍성례 석사논문. 2003
한국국민건강보험의 실태와 안정화 방안. 신기순 석사논문. 2001
우리나라 건강보험 제도의 효율화 방안에 대한 고찰. 장기웅 석사논문. 2002
한국의 건강보
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노동조합 홈페이지 http://dwno.or.kr/
- 인터뷰 시 얻은 사내 자료 (제출)
- 『글로벌 협상전략』 (안세영, 전영사 2003, 22장 GM-대우자동차협상사례연구)
- 『우리는 우리를 넘어섰다』(한익수, 고즈윈 2004)
- 대우인천자동차 2004년 단체협약 2004. 8. 1 ~
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노조는 많은 어려움을 겪어야만 했다.
교원은 전문직이지 노동자가 아니라는 교총의 주장과 이에 맞선 교원노조는 외국의 예를 들어가며 합법화된 단체로서 입지를 주장하여 왔다. 이제 머지않아 전국교직원노동조합이 합법화되어 그 역할
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노동계급
Ⅳ. 로자 룩셈부르크의 대중파업론
1. 독일에 적용될 수 있는 러시아 노동자계급 운동의 교훈
1) 러시아 대중파업에 대한 잘못된 평가들
2) 로자의 비판
3) 러시아 노동자계급 운동의 교훈
2. 승리를 위해 필수적인 조직 노동자와
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조합운동 연구’ 역사와 비평사, 1993.
홍성찬 ‘농지개혁 연구’ 연세대출판부, 2001.
정진영, ‘조선시대 향촌사회사’ 한길사, 1998.
김영희, ‘1920년대 금융조합의 금융활동’ 숙명여대 사학과, 1989.
강경구, '전시하 일제의 농촌노동력 수탈정
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-1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로』, 한국기업경영학회, [기업경영연구] 제16권 제4호 2009. 12. pp. 285-309. 1. 서론: 노사관계란?
2. 본론: 노사관계의 본질과 형태
(1) 노사관계의 본질
(2) 노사관계의 형태
3. 결론
*참고문헌
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노조와 기업이 더 이상의 갈등은 혼란과 더 큰 비용만을 초래한다는 사실을 알게 되었고 서로 협력하는 모습을 볼 수 있었다. 자신들의 이익만을 추구할 것이 아니라, 무한경쟁시대에 맞추어 경쟁력 있는 기업을 목표로 서로 발맞추어 나가야
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운동기념사업회-한국민주주의연구소, 2017.
정승일, 소득주도성장과 경제민주화, 소득주도성장특별위원회 연속토론회, 2019.
주상영, 노동소득분배율 변동이 내수에 미치는 영향, 경제발전연구 제19권 제2호, 2013.
주상영, 소득주도성장 패러
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노동자의 사회경제적 상황. 석현호 외. 『한국사회와 외국인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자의 유입배경
1) 생산직 인력부족
2) 부문별 수급불일치에 따른 외국인 근로자의 수요
(1) 인적자본이론
(2) 수요결정이론
2
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