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노동운동연구소, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경제정책의 의의
1. 공재(public goods)의 생산 및 소비와 관련된 상황
2. 외부효과가 존재하는 영역
3. 독과점 형성
4. 대규모 투자를 필요로 하는 사회간접자본형 사업(=국가생존에 필요한 인프라적 사업
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노동연구원, 2001 1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 기능
♣ 노동력 보호기능
♣ 노동력 인정의 기능
♣ 노동력 표준화 기능
♣ 고용책임의 기능
♣ 사회적 책임의 기능
3.산업복지의 구성체계
♣ 공공산업복지
♣ 기업복지
♣ 노
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노동의 도전과 지배세력의 대응
전통적으로 노동조합은 장인이나 숙련노동자를 중심으로 하는 조직이었다. 이와는 달리 반숙련공을 포함하는 새로운 노동조합운동이 형성하게되고 1870년대말에 공황으로 그힘이 약해지게 되지만 신조합주
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노동조합에 총 94만 774명의 조합원이 있으며, 27개의 회원조합, 16개의 지역본부, 52개의 지역지부가 있다. Ⅰ. 노동3권 쟁위과정과 노동운동의 의미
- 노동3권의 정의 및 노동운동의 목적 3유형
Ⅱ. 역사
- 노동운동의 최초역사 및 발
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역사 ----------------------- 3
Ⅱ. 영국 노사 관계의 환경 ----------------------- 4
Ⅲ. 영국 노사 관계의 당사자 --------------------- 6
1. 노동조합 ----------------------------- 6
1) 노동조합 조직형태 ------------------ 6
2) 노동조합 조직률 ---------
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노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1. 노동조합의 조직형태
2. 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭
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노조나 업종별 교섭으로까지 나아가지 못한다 하더라도 다층적인 협의채널을 구축하여 기업별 조직체계와 교섭구조를 보완해 나갈 수는 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 한국의 경제성장과 노동시장
3. 한국 노동시장의 당면과제와 대
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공공부문 노사관계의 시대별 추세.
3) 각 국의 노사관계 : 영국 일본 미국.
4) 우리나라 현황.
가. 한국 노사관계의 발전과정.
나. 노동조합 특징.
다. 사용자의 노동조합에 대한 평가.
라. 노조와 사용자의 의
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조합주의와 사회적 합의
2. 조합주의 특성
3. 사회 조합주의(societal corporatism)
4. 국가 조합주의(state corporatism)
5. 스웨덴의 조합주의에 따른 복지 정책
6. 스웨덴의 공공 정책
7. 노동운동
8. 스웨덴 노동운동의 이념과 노선 :
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노동조합은 그 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁위행위를 하여서는 아니된다”(노조조정법 제44조)
Ⅳ. 외국 공무원 사례
1. 독일 공무원의 단결활동권
독일에서의 공공부문에는 연방정부주정부지방정부의 정부
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