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공공적 소유와 관리방식 필요
조직구성원의 동의
- 노사정 간 긴밀한 협의구조
공공부문 노조
- 공공부문의 교섭을 모색
- 법률/행정적 지원과 더불어 교섭능력 교육 필요 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노동운동의 시대별 특징
2. 현대
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노동당사, (나남, 1999)
2. 한영철, 최근 영국 정당 정치의 발전 양상과 그 전망, (명지대 사회과학, 1996)
3. 박동준, 유럽 보수주의 정당의 복지 국가 재편 전략 비교 분석,
(고대 정외과 석사 학위 논문, 1999)
4. 박창규, 노동운동의 정당으로의 전
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공공서비스를 유지·확대시키기 위해서 노동조합은 공공서비스 노조주의(public service trade unionism)를 보다 발전시킬 필요가 있다는 점을 지적할 것이다. 마지막으로 현재의 긴장국면은 민영화 일정에 발목이 묶인 정부의 경직된 태도와 사측의
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부문의 산별 노조들이 어느 정도는 약화됐다. 이 시기에 중앙집중적 협약은 스웨덴이 꽤 중앙집중적이라는 명성의 기초를 제공했다.
참고문헌
노동부(2007) : 산업별 노동조합과 단체교섭
임운택(2004) : 노조운동의 경제사회정책 신케인즈주의
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관하여 설명하시오. (10점)
2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3장 1절
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)
4. 기타 유사점과 차이점
5. 참고문헌
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공공보건청은 예산, 조직 관리, 운영, 인력 수급 및 배치 등 공공의료기관 운영 전반을 책임지는 보건당국으로서의 역할을 담당한다.
(2) 공공의료기관 중앙운영위원회 - 지방 공공의료기관 운영위원회 - 지역 공공의료기관 운영위원회(-노동
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노동사회 48.- (2000): 48-53.
센터 현장리포트팀. \"하청, ‘당신들의 노동조합’ - 현대자동차 아산공장 사내하청지회 노조설립 과정을 중심으로.\" 비정규 노동 2003.4 (2003): 61-102. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 노동조합의 역사
2) 노동조합의 역할
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창출을 위한 사용자의 과제
3. 신노사문화 창출을 위한 노동조합 및 근로자의 과제
Ⅵ. 향후 신노사문화의 정착 방안
1. 사용자의 협상전략차원
2. 사용자의 고용전략의 측면
3. 노조의 대응전략의 측면
Ⅶ. 결론
참고문헌
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공공성 강화
3) 대안적 보수지불 방식과 사회적 방식의 재원 조달 기전
2. 공공의료체계의 강화
1) 기본 문제의식
2) 공공의료기관의 양적 확충
3) 공공의료기관의 질적 강화
3. 노동자·민중을 주체로 한 의료의 공공성 쟁취 투쟁
Ⅵ. 결
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노동계급은 하위노동자조차 역시 개량주의적이었다고 상정할 수 밖에 없다. 영국노동계급은 상위, 하위를 막론하고 체제 내에서의 점진적인 개선을 옹호하였다고 말할 수 있는 것이다. 서론
본론
Ⅰ.페미니즘
II.노동운동
Ⅲ.참정
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