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노동력의 보호기능
2) 노동력 안정의 기능
3) 노동력 표준화의 기능
4) 고용책임의 기능
5) 사회적 책임수행기능
3. 산업복지의 구성체계
1) 공공복지(국가복지)
2) 기업복지
3) 자주복지
4) 산업사회사업
5) 민간산업
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노동자의 빈민화를 막기 위한 최저임금의 대폭적인 현실화와 함께 공공부문 또는 비영리 민간부문에서의 직업훈련기관과 직업알선기관이 활성화되고 제 기능을 발휘할 수 있어야 한다. 특히 노동조합이 운영하는 직업훈련기관 또는 직업알
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내외법
Ⅶ. 여성의 근대화 과정
1. 참정권 운동
2. 여성교육의 확대
3. 여성의 취업
4. 재산권 운동
5. 결혼제도
1) 배우자 선택
2) 조혼
3) 첩제
4) 이혼
5) 재가
Ⅷ. 근대 여성교육
Ⅸ. 근대 여성운동
Ⅹ. 현대 여성운동
참고문헌
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역사회복지론』, 서울대출판사, 1985.
참고 인터넷사이트
1. 사회복지공동모금회 - 복지사업, 성금모금, 자원봉사자 모집, 배분방법, 사랑 의 열매 등 소개.
http://www.chest.or.kr
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2. 굳네이버스 - 아동학대, 결식아동, 북한돕기, 제3세계구호개발사
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노조의 영향력은 지대공유형태를 띄고 있어 경제 력 집중이 높은 대기업에서의 지대공유로 인한 노동시장 분단과 고착
4.3 과다고용
4.4 노동조합의 자원배분효과
[효율성손실의 크기]
노조존재는 인적자원배분의 비효율성(Ⅰ부문 과소고용,
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공공재로서의 정보 vs. 자본의 논리
3. 사회 : 평등사회의 실현 vs. 정보격차라는 새로운 불평등
Ⅵ. 자본의 유연화 전략
1. 자본의 유연화전략 추진 배경과 분석
1) 노동력 이용의 유연화
2) 임금의 유연화와 신인사 관리제도
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노동자로서의 기본 권익을 옹호하고 민주교육의 발전에 기여함을 목적으로 하고 있다.
(3) 한국교원노동조합: 규약 제2조에 노동기본권보장과 교육환경 개선 및 푸른 교육의 실천, 교원운동의 자주성과 민주성 확보, 모든 사람이 평등하게 교
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노동대 총자본의 대립 속에서 평가하자!(전국적·정치적 관점)
2) 조합원 대중의 고통과 요구 속에서 평가하자!(대중적 관점)
3) 민주노조운동의 발전 전망 속에서 평가하자!(역사적 관점)
2. 투쟁의 성격과 목표
3. 투쟁변화에 따른 시기구
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역사, 현황과 과제’ Ⅰ. NGO의 역사적 발전
1. 고대와 중세
2. 산업혁명과 복지국가 시대
3. 19세기 국제사회
4. 20세기 초와 국제연맹
5. 2차대전 이후 UV시대
6. 1990년대 이후
Ⅱ. NGO, NPO, VO, CSO
1. NGO 개념
2. NPO 개념
3. VO 개념
4. CSO
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노동조합이 잘 조직화되어 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책결정 과정에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있다. 또한 복지 대상자에 대한 가족 및 시장의 보호나 보장 능력이 소진될 때까지 기다리기보다는 적극적으
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