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정책 입안자들의 거시적이고 장기적인 안목이 절실히 요구된다.(월간 여성, 406호 자료 참고)
\"여성들에게 제대로 역할을 부여하지 않는 것은 비극적인 기회상실이다. 공정한 사회를 만든다는 측면뿐만 아니라 보다 풍족한 사회를 건설하는
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비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과
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근로자 재취업 촉진을 위한 대책이 필요하게 되고 548만 명에 달하는 비정규직 근로자의 증대가 소득양극화에 주요 원인 중 하나로 분석되었다. 이에 경제 효율성을 제고하기 위해 노동시장 유연화정책과 적극적 노동시장정책을 동시 추진하
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정책면)
1) 직장과 가정의 양립지원정책
2) 생계형 여성실업자를 위한 정책개발
ㄱ. 여성가장 대상의 실업대책 강화
ㄴ. 여성친화적 공공근로사업의 상시 직종으로의 전환
3) 여성의 직업능력개발과 노동시장정책의 활성화
결론. 서론.
1.
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자 추진되고 있는 사업이다.
하지만 이 사업은 연령범위가 목차
제 1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비
1. 노후소득보장을 위한 준비
2. 노후소득보장을 위한 공공정책
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 기타 간접지
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근로자들이 선호하는 고용관계라고 할 수 있다. 하지만 비정규직은 노동의 유연화로 인해서 다른 분야의 방송인력에게도 확대되고 있는 실정이다. 특히, 프로그램 제작부문의 활성화가 요구되고 이 부문이 비정규직인 프리랜서를 가장 많이
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자를 대폭 확대함으로써 근로자의 복지에 대한 기업 의존도를 줄여나가야 할 것이다.
⑵ 기업복지와 공공복지의 연계
기업과 정부가 각기 다른 복지정책이 이루어 지고 있어 기업복지와 공공복지의 연계가 이루어지지 못하고 있다. 실제로
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자문․지휘․감독․위탁․보상․이동․승진․해고나 퇴직 등의 관리활동을 전개한다.
공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서
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지원육성
(4) 공정경쟁체제 확립
3) 수출․내수의 선순환구조 정착
(1) 산업연관관계 강화
(2) 투자 및 소비 활성화
4) 성장 촉진 형 재분배정책 시행
(1) 인적자본의 육성
(2) 사회적 안전망 확충
(3) 고용구조 개선
5. 참고 문헌
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양극화
Ⅲ. 양극화의 영향
1. 단기적 영향
2. 성장잠재력에 미치는 영향
Ⅳ. 양극화의 해결방안
1. 올림픽 랠리 순환 휴직제도
2. 혁신 및 구조조정 촉진
3. 수출?내수의 선순환구조 정착
4. 성장 촉진 형 재분배정책 시행
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