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부산, 동아대학교출판사,
● 하재식(2004), 『성공한 사람에겐 특별한 부모가 있다.』, 소담출판사
● 장휘숙(2004), 『청년심리학』, 박영사
● 두란노출판부편집(1992), 『직업 』서울, 두란노.
● 방선기(2000), 『크리스천@직장 』서울, 한세.
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경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업준비의 필수’ 2008.12.05
http://www.jobkorea.co.kr/
http://blog.naver.com/n5031
노동부, 고용보험DB
한국직업능력개발원
교육부, 기업의 대학교육 만족도 조사 연구, 2001 ◎청년실업의 현황분석
(1) 청년실업
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3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
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경제연구소, 1998)
이종수, 행정학사전, (대영문화사,2009)
이준구.경제학원론.(법문사,2010)
< 참 고 기 사 >
강민정, "다문화 멘토링'…대학생 용돈벌이로 전락", 부산CBS, 2011년11월24일, 인터넷기사
고동명, “공무원 "승진은 학연ㆍ지연 등 특
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부산대 행정대학원. 석사학위논문.
배순생. 1992. 도시노인의 여가생활에 관한 연구. 한양대 교육대학원. 석사학위논문
신화숙. 2000. 한국노인의 삶의 질 향상을 위한 여가활동에 관한 연구. 단국대 석사학위논문
이가옥. 1995. 우리나라 노인복
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행정대학원 석사학위논문, 2009
이상호. 2007. 해양레저스포츠 체험공간의 속성이 참가자의 감정적 반응, 만족, 재참가의도에 미치는 영향. 부경대학교박사학위논문.
이원갑 외, 해양관광 활성화를 위한 해양문화콘텐츠 활용방안 연구, 한국해
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부산광역시의 서비스헌장제도
2. 기초자치단체 및 사업소의 서비스헌장제도
Ⅳ. 지방정부 행정서비스헌장제도의 발전방안
1. 서비스헌장제도 추진주체 확립 및 서비스 분야확대
2. 기관장의 서비스헌장제도에 대한 관심과 지원확대
3.
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청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구”, 공주대학교 경영행정대학원, 석사학위논문, 2005
김희자, “청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3
이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소
이병희 외, 「학교로부터
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경제적 문제와 정책대응방안”. 서울 : 보건복지부. 2003.
한국보건사회연구원. “고령화 사회에 대비한 재정정책 방향”. 서울 : 보건복지부.2002.
한국보건사회연구원. “고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 :
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지원사업 시행기준 설정용역
2007.11.26
~2008.2.25
44,400,000
42,500,000
95.721%
(재)제주발전연구원
제주지역사회 서비스혁신사업 개선방안 연구용역
2007.12.14
~2008.3.2
16,696,700
15,000,000
89.838%
(사)제주지방자치학회
제주특별자치도설치 및 국제자유도
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진흥원에서의 직무를 통해 청년들이 직업적으로 성장하고 지역 내에서 활발히 활동할 수 있도록 기여하겠다는 강한 의지를 가지고 있습니다. 이를 통해 부산이 청년 혁신과 창의성이 넘치는 도시가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 1.지원
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청년들이 더욱 밝은 미래를 설계할 수 있도록 성실히 역할을 수행하겠습니다. 부산 지역의 청년들이 경제적으로 자립하고, 사회의 중요한 주체로 성장하기 위한 토대를 마련하는 데 기여할 수 있기를 희망합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장
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청년들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 적극적인 지원자가 되는 것입니다. 부산경제진흥원을 통해 지역 청년들이 꿈을 실현하고, 그들이 성장하는 모습을 보는 것이 이곳에서 일하고 싶은 이유이며, 이를 통해 부산이
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청년들에게 보다 양질의 도움을 드릴 수 있도록 준비하겠습니다. 이러한 계획을 통해 부산경제진흥원 내에서 적극적으로 기여하며 청년들의 성공적인 경로 설정을 지원하고, 색다른 가치를 창출할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 부산과 청
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부산경제진흥원에서의 제 역할은 단순히 직무를 수행하는 것을 넘어, 청년들이 더 나은 미래를 건설하는 데 중추적인 역할을 할 수 있도록 이끄는 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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