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대한 이미지는 어떤가요?
14. AI를 접목하여 우리 회사에서 어떤걸 만들고 싶나요?(빅데이터, AI직무)
14. precision(정밀도)와 recall(재현율)의 차이점을 설명해주세요. (빅데이터, AI직무)
15. 5G SA 모드에 대해서 설명해주세요. (네트워크, 서버, 보
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대한 질문, 알고 있는 조항 및
중요한 요소에 대해서 아는데로 말해주세요.
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회사의 제품은 무엇을 아는지?
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부당한 일을 겪었을 때 대처한 방법은?
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가지고 있는 자격증으로 사내 입사 후 어떻게 활용할 것인가?
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부직포에 대해 아는 것
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대한 자기계발에 대한 노력을 끊임없이 반복하고 있으며 앞으로도 멈추지 않을 것입니다. 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 보다 거시적이고 종합적인 시각을 만들면서.
3. 성격소개 - 하나의 목표를 향한 끈기와 집중력으로.
4. 학창시절
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것입니다. 그렇기 때문에 우리는 부정적인 생각을 지양하고 긍정적인 생각을 반복해야 할 것입니다. 뚜껑을 마냥 닫아둘 것만 아니라 다시 발로 차서 열면 아주 쉽게 모든 것이 자연스럽게 해결될 것입니다. 항상 긍정적인 사고로 위기 순간
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생각합니다.
[사회 이슈 선택]은 [문제점 설명] 등의 문제를 야기하고 있으며, 이는 사회 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미치고 있습니다.
저는 [사회 이슈 선택] 문제를 해결하기 위해 다음과 같은 노력이 필요하다고 생각합니다.
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대한 변명들을 미리 만들어 놓고 생활하는 경우가 많은 것 같습니다. 이미 혼자 이렇게 결론을 내고 나서 일을 한다면 최선을 다하기는커녕 대충대충 할 수밖에 없을 것입니다. 저는 이렇게 미리 부정적으로 결론을 내리지 않고 어떤 일이든
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부정행위를 했다면 대화와 설득을 통해 스스로 개선할 수 있도록 권고드릴 것입니다.
하지만 고의적으로 수차례에 걸쳐 저지른 부정행위이거나 조직에 막대한 피해를 입힌다면 절차를 밟고 보고하도록 하겠습니다.
직장생활 보람된 경험(V)
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대한 이미지는 어떤가요?
14. 최근 IOT 기술을 설명하고 당사에 어떻게 활용할지 말해주세요.
15. VoLTE란 무엇인가요? 장점을 말해주세요.
16. IP 네트워크에 대해 알고 있는 것을 설명해주세요.
17. IPTV에 대해 말해주세요.
18. 부서에 남자가 많
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부정어를 2중, 3중으로 쓰는 경우는 지원자의 어휘 능력을 의심하게 된다.
장황한 경력사항을 서술한 자기 소개서
경력사항에 대한 내용이 빠져있거나, 지원한 업무와 관계없는 경력만을 늘어놓는 자기 소개서는 오히려 인사담당자가 헷갈리
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변화의 순간에는 머뭇거리거나 변화를 회피하려는 경향이 많습니다. 저 또한 이런 소극적인 모습이 없다고 강하게 부정하지는 못하겠지만, 항상 주어진 현실보다는 보다 발전된 제 모습을 끊임없이 만들기 위해서 제 전부를 던져 노력해 나
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