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의미
4. 공무원 행동강령과 윤리적 의사결정
Ⅵ. 현행 공직자윤리법의 문제점
Ⅶ. 우리나라 공직부패의 특성에 따른 반부패 정책방향
1. 인식도 조사에 기초한 실태측면에서의 부정부패 특성
2. 반부패 정책방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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부패의 특성과 부패방지 정책의 문제점 보완
Ⅵ. 공직사회의 부정부패 실태에 대한 인식
1. 업무처리시 금품?접대제공의 보편성
2. 부정부패 수준의 심각성
3. 부패수준의 변화
4. 추가적 지불의 필요성
5. 금품?접대제공이 미치는 영향
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반부패관련제도의 부분적 도입 및 법제 도입의 근거 마련
3) 사안별 고발 및 감시활동
4) 부패지수조사 발표, 시민교육 및 캠페인운동
2. 반부패 NGO의 내부과제
Ⅵ. 부정부패 방지방안
1. 제도정책적 방안
1) 인?허가부패 규제개혁
2) 지방
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부패통제시스템 측면
Ⅳ. 공직자 윤리
1. 재산등록대상자의 범위확대와 선물금지 예외 문제
2. 취업제한과 퇴직금환수 조치
3. 공직자윤리위원회 구성과 운영의 문제
Ⅴ. 반부패 개혁정책의 필요성
Ⅵ. 우리 나라 반부패운동의 성공요
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다는 점에서, 이와 같은 제한적인 영역 설정은 문제를 지니고 있다. 정부의 반부패 정책안에 대하여 공직사회가 반발하는 이유의 하나도 이와 같은 반부패 정책의 대상 설정에 있다고 할 수 있다. 물론 이와 같은 포괄적인 영역의 설정에 대하
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반부패 운동?정책의 추진경험에서 얻을 수 있는 주요한 교훈이라고 생각한다.
아울러 감사만으로는 국정부실이나 부정부패를 모두 예방할 수는 없으며 여기에는 제도를 만들고 이를 직접 운용하는 우리 공직자들의 절대적인 협력이 필요하
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반부패정책을 성공시키기 위한 대안은 무엇인
가? 그 대안의 하나로 비정부기구(NGO)의 역할에 기대하는 주장이 NGO활동가들 사이에서 조심스럽게 제시되고 있다. 부정부패의 문제는 기득권을 가진 집권세력의 이해와 직접 관계된 민감한 문제
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부패와 연관시키는 시각을 가지게 되었다. 이와 같이 부패가 자국의 문제에서 국제적 문제로 떠오르게 되자 세계 각 국가들은 반부패 정책에 관한 새로운 방지 시스템을 시행하는데 있어 국제협력을 강조하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 부정부
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부패문제를 전담하는 조직의 설치와 운영
5) 적극적 홍보
6) 정보기술의 활용과 시스템의 구축
Ⅵ. 반부패정책 평가
Ⅶ. 부정부패 방지방안
1. 기대손실(expected cost)의 증대
2. 기대이익(expected benefit)의 감소
3. 공공부문 노동시장 개혁
4.
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부패 운동에 대한 국민운동의 확신없이는 효과적 부패방지도 기대하기 어려우며, 부정부패에 대한 사회적 저항력을 강화시키는 것도 어려울 것이다. 그러므로 반부패 국민운동이 성공적으로 추진되기위해서는 무엇보다 그것을 주도하는 시
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