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온정주의, 연고주의 등 다양한 한국의 정치행정문화는 국민들의 의식과 생활 속에 깊히 뿌리박혀 있다. 관료제의 혁신은 이러한 정치행정문화의 쇄신이 전제되어야 할 것이다. 1. 서 론
2. 현대행정의 개념
3. 정부업무추진과정으로서
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부정
4) 다수 노동자들의 임금 삭감으로 작용
5) 인력 감축의 보조 수단
6. 공무원 성과급제도 개선방안
1) 개관적 평가기준의 확립
2) 공무원의 합리적인 의식전환 필요
3) 실적에 따른 보상체계 확립
4) 승진기간 단축 등 새로운 보상체계
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부정부패의 만연
④모방적 행정체제
⑤고도의 이질혼합과 중첩성
⑥모순된 상용성(Ambi-valence)
⑦연고우선주의
⑧양초점성(Bifocality)『청룡행정학』p.81
등
Ⅲ. 結論 - 우리나라와 발전도상국의 행정을 비교하며..
우리나라는 전후 힘든 경제성
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1. 한국적 관료주의 비판
1) 권위주의
2) 계서주의, 서열의식
3) 온정주의(의리주의)
4) 집단주의(가족주의)
2. 바람직한 한국행정을 위한 제안
1) 공직 윤리관의 확립
2) 행정민주주의 확보
3) 공직몰입도의 제고
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부정부패의 나쁜 습관들을 제거하는 활동이 정상적으로 이루어져야 건강한 조직이 만들어진다.
ⅤI. 사례 - 세계 최고의 CEO Jack Welch 회장의 리더십!
GE의 Jack Welch 회장은 1981년 45세의 젊은 나이로 회장에 취임한 이루 120년 전통의 보수적이고
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부패는 내부자가 가장 잘 알 것이고, 그것을 외부에 알리고 시정하는 것은 공익에 부합하는 것이다. 지난 2002년 부패방지법이 발효된 이후 한 지방 공무원이 부정한 예산집행을 고발해 10억여원을 국고에 환수조치되도록 하기도 했다. 이런 공
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부정과 부패를 만연시킨 정의롭지 못한 세력이었다. 때문에 친일파 문제를 비롯한 식민지 유산의 청산은 민족통일국가, 성숙한 시민사회의 형성이라는 \'근대\'의 완성을 위한 실천적 과제로서 한민족에게 부여된 지고한 임무라고 하겠다.
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부정, 부패 등에 찌들려 있냐면 바로 재화 권력 명예와 타협했기 때문이다. 돈을 받고 높은 자리에 올라가게 해달라고 뇌물을 주면 덥석 받는 지도자들이나 그 자리에 앉기 위해 뇌물을 주는 사람은 다 재화, 권력, 명예에 타협한 사람들이다.
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온정주의적 가부장주의, 관료적 권위주의, 기술관료주의, 시장근본주의 등
② 민주주의의 가치와 규범에 대한 이해와 논의보다 경험적이고 현실적인 기초 필요 ; 서 구의 자유주의와 공화주의적 이념과 가치는 이러한 변화에 기여할 것이다.&
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온정주의
- 가부장주의
-관료적 권위주의
-기술관료주의
-시장근본주의
그럼에도 불구하고 지난날 민주화를 가져왔던 강력한 운동의 힘은 대체로 해체/약화 ꁴ 보수적 민주화
ꁴ 갈등의 억압과 대안의 배제
ꁴ 갈등의 사유화
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