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행정, ⑥ 부적절한 보수와 불합리한 인사제도, ⑦ 시민의 낮은 정치의식 수준과 외부통제의 미흡 등으로 볼 수 있다.
2) 부패의 방지 대책
공무원의 부정부패를 방지하기 위해서는 앞서 살펴본 다양한 부패의 원인을 제거하여야 할 것이다. 부
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행정에서의 불투명성에 기인한 점도 크다. 특히 각종 기관에서 조사한 통계를 봐도 우리나라의 부정부패는 선진국이 되기에는 턱 없이 모자란다.
부정부패는 경제활동의 비효율성을 초래한다는 점에서 시급히 해결되어야 할 대표적인 정부
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부패 규제개혁
(2) 지방행정감사제도의 개선과 감사기법의 전문성
(3) 시민사회의 감시감독기능강화
(4) 주민감사청구제 활성화
(5) 지방직 공무원의 신분보장과 개방직제 확대
(6) 공무원 성과급 확대
(7) 행정환경의 투명성 제고
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부정부패를 바라는 시민들에 대해서 구체적인 참여와 실천의 기회를 제공하여야 한다.
둘째, 시민단체가 행정기관과 행정활동에 대한 충분한 정보를 보유하고 있어야 하며, 이러한 정보를 바탕으로 행정기관의 활동에 대한 감시가 가능하여
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행정의 정착, 보수 및 복지제도 개선, 모범공직자?기관에 대한 인센티브 강화 등과 같은 긍정적 프로그램에 보다 많은 관심을 기울일 필요가 있다고 생각한다.
Ⅶ. 결론
뇌물죄로 대표되는 부정부패사범에 대한 효율적인 대처는 정부부문과
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행정의 정착, 보수 및 복지제도 개선, 모범공직자?기관에 대한 인센티브 강화 등과 같은 긍정적 프로그램에 보다 많은 관심을 기울일 필요가 있다고 생각한다.
Ⅹ. 결론
부정부패와 관련된 그간의 논의나 정책 추진경험을 보면 단기적이고 사
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부정부패 수준의 심각성
3) 추가적 지불의 필요성
4) 금품/접대제공이 미치는 영향
2. 사회전반 및 공직사회내 분야별 부패실태에 대한 인식
1) 공공부문과 민간부문에서의 부패실태에 대한 인식
2) 행정단위별 부패실태에 대한 인식
3) 직
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부패지수조사 발표, 시민교육 및 캠페인운동
2. 반부패 NGO의 내부과제
Ⅵ. 부정부패 방지방안
1. 제도정책적 방안
1) 인?허가부패 규제개혁
2) 지방행정감사제도의 개선과 감사기법의 전문성
2. 행정문화적 개선방안
3. 공공윤리제고
Ⅶ
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부정부패의 심각성을 선언하는데, 부정부패상황이 1~2년 사이에 쉽게 호전되지 않는다는 점에서, 부정부패문제는 정권 내내 지속적 이슈로서 인식되고 또한 지속적 대응이 전개되어야 한다.
우리나라의 고위공직자는 행정처분이나 규제 등
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부정부패의 심각성을 선언하는데, 부정부패상황이 1~2년 사이에 쉽게 호전되지 않는다는 점에서, 부정부패문제는 정권 내내 지속적 이슈로서 인식되고 또한 지속적 대응이 전개되어야 한다. 우리나라의 고위공직자는 행정처분이나 규제 등의
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