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부패원인은 다양하므로 한 두 가지 원인을 억제한다고 해결되는 것이 아니다. 따라서 본 논문에서는 몇 가지의 공무원부패방지를 위한 대안을 행태적 측면에서 공평공정지향의 가치관, 민주적 가치관, 성과 지향적 가치관으로 바뀌어져야 한
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부패를 방지하기 위해 공무원의 보수를 현실화하고, 사회윤리를 개발하여 집단 이기주의를 경계해야 한다. 부패의 고발창구를 확산시키고, 고발자의 신분이 보장되어야 하며, 부패방지법의 제정을 통해 공직의 부패를 예방해야 할 것이다.
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(2)뇌물 및 비리수익의 박탈
제5장 뇌물범죄의 방지대책
1.국제적
1)OECD뇌물방지협약
2)국제상거래에 있어서 외국공무원에 대한 뇌물방지법
2.국내적
부패방지법
1)내부고발자보호제도
2)부패방지위원회
제6장 결론
참고문헌
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부패방지위원회.(2003). 「2002 부패방지백서」. 서울: 부패방지지원회.
서성아 한경인.(2001). 「행정에 관한 국민의 의식」, 서울: 한국행정연구원.
안용식 외.(2000). 「지방행정학」. 서울: 법문사.
양문승 역.(2001). J . 팔미티오. 「지역사회경찰
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부패방지법의 시행과 부패방지위원회의 역할에 거는 기대”, http://post.cau.ac.kr/ ~parkh
성경륭(2000), “지역대립과 남북대립의 극복을 위한 새로운 접근”, 「정책포럼」 27(2002. 2), pp. 72-94
성경륭, 지역균형발전을 위한 분권, 분산정책, 강원발전
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