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물결은 중국 θ 목 차 θ
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중국의 대외정책 변화
2. 등소평의 사망과 중국의 동북아 정세인식
3. 중국의 대동북아 정책기조와 주변국과의 관계
4. 중국의 대한반도 정책기조 및 특징
Ⅲ. 우리의 대응
Ⅳ. 결 론
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북한간의 교류와 협력을 추진함으로써 북한의 변화를 장기적으로 모색해보는 작업. 1. 북한사회의 계급구조와 계급갈등 <서재진> pp.65~107
2. 북한사회복지: 체제? 제도? 동향 <이철수> pp.207~263
3. 북한의 보건의료 <황상익> pp.395~428
4. 북한
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체제의 개편
2. 정부조직 개편의 특징
1) 원자력위원회 및 원자력안전위원회의 위상
2) 문부과학성의 역할 감소
3. 원자력 정책결정기관으로서의 경제산업성의 자원·에너지청
Ⅹ. 정부조직개편의 유의사항
?. 정부조직개편의 개선방안
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특징
1) 기업별 체제의 노사관계
2) 대립적이고 투쟁적인 노사관계
3) 정부 주도적 성격
4) 심화하는 노동시장의 양극화
2. 우리나라 노사관계의 특징의 원인
1) 한국노사분규
2) 노사관계의 권위주의
3) 사관계제도의 변화와 노사관계제
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경영
일본의 특성을 활용, 성공으로 이끈기업
Ⅰ. 마쯔시다의 경영 철학
Ⅱ. 도요타의 생산혁신
-제3장-
일본기업에 나타난 문제점과 앞으로의 방향
(변화하는 3종의 신기)
◈결론
(내용정리 및 느낀 점)
-참고문헌
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변화하는 매체의 효과적?체계적 활용
6. 사교육의 책무성 강화
7. 사교육의 공공화 유도?지원
8. 교원의 질 강화를 통한 학교교육의 내실화
9. 교원의 사회경제적 위상 강화와 사기 진작 및 전문성 강화
10. 초등교육의 실질적인 완전무상화
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체제의해체는 냉전의 구조적 특징이 혁명적인 변화에 직면하고 있음을 의미하는 것이다. 첫재, 소련의 붕괴라는 역사적 대사건과 관련하여 러시아는 구소련기의 내부 개혁과정의 좌절이후 연방의 해체와 러시아 연방 내의 정치, 경제적 변혁
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특징
1. 급여
2. 성차별
3. 능력위주의 고용
Ⅲ. 외국기업의 구조
Ⅳ. 외국기업의 철학
Ⅴ. 외국기업의 현황
1. 한국 IBM
1) 담당
2) 전체직원
3) 비정규직
4) 활용분야 및 공급업체
5) 계약기간
6) 업체 선정기준
2. 한국쓰리엠
1) 담당
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북한이 비핵화 등을 통해 경제적 실익을 얻을 수 있는 장치를 마련함으로써 평화체제 구축에 기여하며 경제적 이익을 통해 비핵화 등 한반도 평화체제 구축과 북한의 개혁, 개방 등을 유도 할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
FTA 추진 현황과
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개요
Ⅱ. 기업집단(기업그룹)의 의의
Ⅲ. 기업집단(기업그룹)의 현황
Ⅳ. 기업집단(기업그룹)의 형성
Ⅴ. 기업집단(기업그룹)의 지배구조
1. 주주주권론 대 진화론적 접근방법
2. 기업지배구조 개혁이 R&D에 미친 효과
참고문헌
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