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적극적 인사행정과 대표관료제
1) 적극적 인사행정
2) 대표관료제
6. 폐쇄형, 개방형 인사제도
1) 폐쇄형 인사제도
2) 개방형 인사제도
Ⅲ. 인사행정의 법적 기초와 인사행정조직
1. 인사행정의 법적 기초
2. 중앙인사기관
* 참고문헌
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동북아지역의 평화와 번영을 고려하는 장기적인 정치적ㆍ외교적 안목을 도모하여야 할 것이다.
국제사회의 냉철함은 패배자를 동정하기보다는 승리자에게 축하를 보내는 것이 원칙화 된지 오래다. 따라서 앞으로 한국과 중국은 과거 10년간
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외교통상본부
2.네이버 지식검색
3.국회 도서관-정책자료 FTA의 득과실을 중심으로 1. FTA란
2. FTA의 경제적 효과
2-1. FTA의 긍정적 효과
2-2. FTA의 부정적 효과
3. 한국의 FTA 추진 필요성
4. 한국의 FTA 추진현황 및 전망
5. 한국 FTA
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물론 동북아 지역의 평화공존에 적극적으로 기여하여야 할 것이다. 1. 동북아 지역의 국제 환경
2. 현행 중국의 한반도 정책
3. 한중관계 정상화를 통한 동북아 안전
4. 우리의 정치 · 외교적 역량의 강화필요성(앞으로의 방향)
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북한은 극단적인 핵카드를 꺼내들고 체제유지와 경제난 해소라는 요구를 국제사회에 주장하고 있다.
이러한 상황에도 불구하고 북한은 남한과의 꾸준한 교류협력을 통해 경제난을 극복하려는 노력을 하고 있으며, 98년 헌법상의 변화된 경
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들기, 함께하는 시민행동
박영관(1996), 지적재산권 침해에 관한 형사적 제재, 한국형사정책연구원
박형준 외 2명, 지적재산권 분쟁소송, 홍문관
윤권순, 유전자원의 지적재산권적 측면에 대한 국제 동향
왕윤종(1993), 지적재산권 국제화의 방향
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북정책의 최종상태를 설정할 필요가 증가하고 있는 것이다. 보다 더 구체적으로는 대북 관여정책과 통일정책 간의 명확한 조율이 필요한 시기인 것이다.
북한이 핵을 포기하고서 개혁개방의 길로 나설 때에 이러한 북한과 한국이 어떠한 관
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들……………………………………………………………………………11
2)영국의료에서 얻을 수 있는 교훈………………………………………………………11
3)도움이 될 수 있는 정책적 함의………………………………………………………1
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심양 : 요령 대학출판사.
박영호. 1997. \"북한 붕괴론에 관한 이론적 고찰.\" 충청정치학회. 11. 창간호 (1)장쩌민 주석 방북의 의미
(2)중국의 대한반도 정책기조
(2)한·중관계 현황
(3)실리추구의 대한반도 정책
(4) 최근의 정책동향
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2) 한중 쌀 수입량 관련 분쟁
3. 한중통상마찰 해결방안
(1) 중국을 새롭게 인식하고 호혜적 발전을 추구
(2) 국가차원에서 전략을 수립 실천
(3) 산업의 선택과 집중을 한층 가속
(4) 기업은 중국과 대등한 파트너로서 입지를 확보
Ⅲ. 결론
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