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: 김성홍
[성공의 본질] 저자: 이수광 삼양미디어 1.서론
(1) 삼성 애니콜
2.본론
(1)상황분석
(2)마케팅 전략의 내용
1)마케팅 목표
2)표적 시장
3)주 경쟁자
4)sca(지속적 경쟁우위)
5)4p
(3)성공 요인
3.결론
- 향후 전략 방안
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3) 하위시스템의 통합
6. 정보시스템의 효과
1) 업무처리의 효율화
2) 의사결정의 적합성, 신속성의 증가
3) 거래선, 소비자와의 밀착화
4) 조직과 업무분담의 재정비
5) 세계화에의 대응
6) 경영전략의 혁신
7) 새로운 분야에로의 진출
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3) 하위시스템의 통합
6. 정보시스템의 효과
1) 업무처리의 효율화
2) 의사결정의 적합성, 신속성의 증가
3) 거래선, 소비자와의 밀착화
4) 조직과 업무분담의 재정비
5) 세계화에의 대응
6) 경영전략의 혁신
7) 새로운 분야에로의 진출
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유형 특성에 기초한 특성화
3) 특성화 프로그램의 개발 보급 및 운영 지원
4) 전문인력의 확보 및 배치 지원
5) 기존 시설의 특성화 추진을 위한 배려
6) 가용자원 확보 및 활용도 제고
7) 소프트웨어 및 휴먼웨어 개선을 위한 지원 확대
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. 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회복지실천 모델의 유형
2. 지역사회복지실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할
1) 지역사회개발모델
2) 사회계획모델
3) 사회행동모델
3. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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유형
3)지방주의의 극복
5.중국진출의 필요한요소와 그 중요성
1)중국진출의 브랜드관리의 중요성
2)COMMUNICATION – MIX의 필요성
3)Brand 관리를 잘하기 위한 조건
4)브랜드 관리 수행 능력의 강화
5)중국 특성에 맞는 브랜드 리더쉽의 확
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유형
1. 기간제고용 노동자
1) 계약직 노동자
2) 시간제 노동자(파트타임)
2. 간접고용 노동자
1) 파견
2) 불법파견
3) 사내하청
4) 용역
3. 특수고용형태 노동자
Ⅳ. 불안정노동(노동불안정)의 형성
1. 유연화
2. 단기비용절감
Ⅴ. 불안
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동북아중심국가
1. 국토의 균형발전과 산업발전 전략 병행
2. 경제자유구역의 조성 및 금융 국제화
3. 동북아 물류 중심기지 구축
4. IT 등 첨단산업?비즈니스 허브(Hub)화
5. 남북 경제교류협력 촉진 및 대외 환경 조성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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유형 》
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 해리슨의 조직문화유형
3. 데니슨의 조직문화유형
《 조직 문화의 필요성 》
《 3M사의 학습조직 》
《 한국 조직 문화의 특징과 개발 방향 》
1. 조직문화의 특징
2. 조직환경 변화와 조직 문화
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등 보건복지 분야에서 새로운 노동시장 수요의 창출에 노력. 1. 공공부조의 의의 및 개념
2. 공공부조의 원리
3. 공공부조제도의 유형과 그 특징
4. 빈곤의 측정
5. 국민기초생활보장제도
6. 긴급복지지원제도
7. 근로연계형 복지
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