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있을 것이다 1. 생태체계 관점의 개념
2. 스트레스
3. 생태계적인 장애인복지실천을 위한 개념적 틀
4. 강점 관점의 개념
5. 강점 관점 중심 장애인복지실천의 전제 조건
6. 강점 관점으로부터 발생하는 세부 시각들
7. 강점 관점의 원리
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자원의 효용성 및 적절성을 통한 인적자원의 배치가 가장 바람직하다.
청소년지도사는 자격의 전문성과 희소성을 함양하는 차원으로 능력의 심화를 통한 전문가로서의 역량을 중시하는 쪽으로 전개되어야 할 것이다.
장기적으로는 청소년
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, 2007
알렉스 퍼거슨, 열정의 화신 - 데이비드 미크, 톰 티렐, 최보윤 역, 미래를 소유한 사람들, 2007
퍼거슨 리더십 - 심재희, 한화철, 메가트렌드, 2007 1. Introduction
2. EPL과 유럽리그
3. SWOT 분석
4. 성공요인 분석
5. 결론 및 시사점
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평가 계획
6. 학교 경영과 참여의 문제
7. 바람직한 학교 경영과 기법(技法)
1) 바람직한 학교경영
2) 학교경영 기법
8. 학교 경영 혁신
1) 학교 경영 혁신의 시급성
2) 학교 경영 혁신의 지향점과 조건
9. 학교경영의 개선과제
참고자료
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유형
1) 정책집행연구의 전개
2) 정책집행연구의 접근방법
3) 정책집행의 의의
4) 정책집행의 모형
5) 정책집행에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 결론
7. 사회복지정책의 평가
1) 개념과 의미
2) 정책평가의 특성
3
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유형
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 유형
Ⅲ. 비정규직 고용실태
1. 비정규직 규모 및 변화 추이
2. 비정규직 고용의 특성
3. 비정규직 근로자의 증가이유
Ⅳ. 비정규직 고용의 문제점
1. 업무태도
2. 역량
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전략(1997), 김상현, 지구문화사
6. 한국의 중소기업(2006), 김성진, 매일경제신문사
7. 중소기업론(2002), 김한원, 학문사
8. 중소기업 경영론(2001), 박경열, 형설출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중소기업이 경제에 미치는 영향
1) 국민 경제
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핵심공급관행에 관한 연구,\" 경영학연구, 제28권, 제2호.
14. 정명기, \"한국자동차 산업의 하청생산구조,\" 한일자동차 심포지엄, 1991.
15. 중소기업협동조합중앙회, 중소부품기업의 실태분석과 개발방안, 1992.
16. 한국자동차공업협동조합, 자
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능력 증가 -일을 더 잘하게 ↔ 높은수준, 장기간 지속 보통 수준 : 성과 저하
-스트레스와 만족도 : 업무와 관련된 긴장은 일반적으로 직무만족도 저하, 낮거나 보통수준의 스트레스가 업무 성과를 향상시키더라도 직원들의 불만을 증가 시킴.&
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자원총액을 기준으로 예산배정이 이루어질 수 있을 때 결과지향적 예산제도를 개혁의 목적에 맞게 운영할 수 있을 것이다. 아울러 결과지향적 예산개혁에 부합되는 환경적 조건-책임중심점을 기준으로 한 예산구조의 개선, 성과평가를 위한
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