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신한은행, 상담 빅데이터로 금융 서비스 확 바꾼다. (2017. 9. 5)
아시아경제. 우리은행, 인공지능형 상담 챗봇 ‘위비봇’ 서비스 실시 (2017. 9. 11)
컨슈머타임즈. <1>신한금융, 디지털 인재 창출 사활 ... 대학과 ‘맞손’ (2017. 9. 7)
머니투데이
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스 측면
4-2 IT 측면
제3장 국내은행 CRM도입 현황 및 국외 사례분석
1. 국내은행 CRM현황
2. 국내은행의 CRM운영사례
2-1 한국씨티은행
2-2 신한은행
2-3 국민은행
3. 국외사례분석
3-1 아메리카은행
3-2 국립호주은행
4. CRM 운영사
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글로벌 은행으로 성장하기 위해 노력해야 한다. 이와 같은 노력은 국내가 저금리에 저성장 기조라 큰 수익을 창출하지 못한다 할지라도 다른 개발도상국이나 높은 성장을 기록하는 국가로부터 큰 수익을 기대할 수 있기 때문에 은행의 위험
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스포츠 메이저리그로 인식 “
그 중심에 있는 임요환 선수는 세계적인 선수의 위치에 있음 - e스포츠 팀 창단을 통한 신한브랜드 가치제고 방안
- e스포츠 팀창단 과정
- 기존팀들의 마케팅 효과는 어떠한가?
- 연도별 리그결승 관
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스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. POSCO 소개
2. POSCO 기업문화
3. POSCO 인사관리
4. POSCO SWOT분석
5. POSCO 핵심인재관리
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경영, 창명, 2022
이용탁 저, 인적자원관리, 피앤씨미디어, 2024 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제인적자원관리의 개념
2. 국제인적자원관리의 전략
3. 국제인적자원관리 전략의 기업 사례
1) 사례 1: 삼성전자
2) 사례 2: Unilever
3) 사례 3: IBM
Ⅲ.
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글로벌 인적자원관리론」, 박영사, 2019.
이지영, 「한국 기업의 국제화와 인적자원 관리 전략」, 한국경영학회, 2021.
박현주, 「다문화 시대의 인적자원 관리」, 나남출판, 2020. 목차
1. 서론
2. 본론
2.1. 인적자원의 내부 모집 정의와 특징
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마케팅
2. 삼성카드의 골프고객마케팅
3. 삼성카드의 신혼여행 상품판촉
Ⅲ. 삼성생명
Ⅳ. KDB생명(금호생명)
Ⅴ. 아메리칸 익스프레스
Ⅵ. 푸르덴셜
1. 푸르덴셜의 종합금융 사이트 구축 배경과 효과
2. 푸르덴셜의 e-Business 성공요인
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인재의 선발, 교육훈련, 평가, 보상 ➟ 글로벌 경영 차원에서 점검
▪ 선발 ➟ 훈련 ➟ 파견 ➟ 귀환
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│ I. 글로벌 인적자원관리의 의의
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인재의 육성이 기업의 성공여부를 가름한다. 인재가 없다면 글로벌 비즈니스를 효과적으로 전개시킬 수 없기 때문이다. 또한 기업 또한 우수한 국제화 인재를 가지고 활용을 못한다면 글로벌 기업으로 발전할 수 없을 것이다.
※출처
인적자
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