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미래경영개발연구원 (1999)
이병훈(2000), 인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
인적자원개발론 성과 중심의 방법론과 촉진 전략, 한올출판사 1.서 론
2.인적자원개발의 의의
3.인적자원개발의 개념
4.인적자원개
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글로벌 경영
2. 글로벌 마케팅의 필요성
3. 글로벌 마케팅의 장점
4. 글로벌 마케팅의 단점
5. 전 세계를 고객으로 삼는 개척 정신
12장. 한국기업의 미래
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조직, 한국경영학회, 1997
ⅴ. 최유조, 삼성물산 건설부문의 정보화 추진 사례, 한국건설관리학회, 2003
ⅵ. 한국인터넷전문가협회, 삼성물산 건설부문, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성물산의 배경
1. 조직운영 전략
2. 상생(WIN-WIN)경영
1) 회사
2) 종
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서비스시장 분석
(2) 경쟁사 분석
(3) 환경 분석
2. 삼성 애니콜의 SWOT 분석
(1) 강 점
(2) 약 점
(3) 기회요인
(4) 위협요인
3. 삼성 애니콜의 마케팅 전략
(1) STP 전략
(2) 마케팅 믹스(4P's)
(3) 글로벌 마케팅 전략
Ⅲ. 결 론
1. 애니콜
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글로벌경영기업으로 남길 바란다.
<참고자료>
www.hyundai.com
www.hyundai-blog.com
www.seri.org
www.lgeri.com
www.igenet.com
www.hri.co.kr
www.stm.or.kr
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
www.hanca.com
www.global-autonews.com
www.edaily.co.kr 1. 현대자동차 소개
(1) 개요
(2) 연혁
(3)
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CEO 소개
3. 아마존 역사
4. 아마존 목표
5. 아마존 발전과정
Ⅱ. 본 론
1. 아마존의 공동체 구상
2. 아마존의 미래는?
3. 기술 서비스의 중요성 및 투자가치
4. 4P분석
5. SWOT분석
6. 기업순위
7. 성공요인
Ⅲ. 결론
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미래사회의 직업
Ⅴ. 미래사회의 유망직업
Ⅵ. 미래사회의 직업 능력
1. 글로벌하게 통용 가능한 전문능력
2. 지식을 신속하게 흡수할 수 있는 학습능력
3. 비정형적인 문제를 해결할 수 있는 창조적 능력
4. 성과로 연결될 수 있는 능력
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계획 1.기업소개 및 선정이유
2.시장상황
3.조 직 구 조 도
4.마 케 팅 전 략
5.혁 신 전 략
6.차 별 화 전 략
7.실패와 극복사례
8.윤리경영 및 지속가능 경영
9.글 로 벌 전 략
10.미래방향 및 우리조의 생각
11.참고자료 및 활동 일지
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미래 기업이 원하는 CEO....................................10
5. GS칼텍스의 경영이념과 방향...............................11
6. 마케팅...............................................13
7. GS칼텍스에서의 여성의 역할...............................18
8. 인재상................
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전략적 마케팅 차원에서 살펴봄으로써 금융시장의 고부가가치 창출 및 방향을 모색하였다. 세계화 진전에 따라 향후 글로벌은행이 되려면 맞춤형 서비스로 전 세계 다양한 틈새시장을 공략하는 방법을 사용할 수 있어야 한다. 이를 위해 명
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