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리더의 역할과 진정한 리더쉽이란 무엇인가라는 질문에 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 다르게 생각하면 답이 보인다 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.
목차.
서론- 다르게 생
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리더십 I
1.9. 11장: 리더십 II
2. 한국건강가정진흥원의 주요 사업 내용 분석
2.1. 가족서비스 품질 강화 사업
2.2. 가족친화 문화 확산 사업
2.3. 다양한 가족 맞춤형 지원 사업
2.4. 우선순위 사업과 선정 이유
2.5. 마케팅 및 홍보 방안
3.
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방안도 고려
8. 객관적 채용기준, 성과측정 기법 개발, 직무분석, 직무평가
: 성과평가 시스템 구축
9. 공무원 교육훈련 강화, 공무원의 사기(morale) 진작 위해 노력
- 공무원의 합의와 지지 도출 필요
10. 변혁적 리더십에 의한 선발, 관리
11.
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분석하고 이에 대응하는 전략을 수립해야 합니다. 특히 미래 유망 직종 발굴과 그에 맞는 인재 양성 전략, 평생직업능력개발 체계 구축, 글로벌 경쟁력 강화 방안 등이 중점적으로 다루어져야 할 것 같습니다. 또한, 이해관계자들의 의견을 충
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방안』(한국행정연구원, 2001)
유민봉, 『한국인사행정론』(박영사, 2003)
정동섭,『변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구』
최만기,『조직의 구조, 문화 및 전략이 지식경영에 미치는 영향
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리더십과 조직 문화의 개선, 작업자들의 참여와 협력이 필요합니다. 우리는 안전성을 최우선으로 고려하고, 안전한 작업 환경을 조성하여 재해 발생 가능성을 최소화하고 작업자들의 안전과 건강을 보호하는 데에 최선의 노력을 기울여야 합
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분석학적 원인
(2) Erikson의 정체감 이론
3. 사회적 원인
(1) 포르노의 영향
(2) 학교의 역할 하락
(3) 잘못된 성역할 사회화
(4) 가족관계의 소원
(5) 권위에 대한 복종
(6) 책임감 분산
Ⅶ. 해결방안
1. 가정에서의 대
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6시그마 추진현황[성공사례]·····17
2.5.3 창원특수강 [실패사례]············17
2.6. 6시그마 도입기업의 성공 및 실패요인 분석···18
2.6.1 성공/실패 요인···············18
2.6.2 성공요인··················19
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분석을 어렵게 한다. 또한 시장점유율이 모든 산업에서 중요한 것이 아닐 수도 있기 때문이다. 사업부전략은 기업이 각각의 시장에서 경쟁하는 구체적인 전략으로 기업이 경쟁에서 이기려면 경쟁대상기업보다 경쟁우위에 설 수 있는 전략이
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강화
7.1 인적자원개발의 개념과 중요성
7.2 역량기반 관리 시스템
7.3 평생학습과 경력개발
8. 인적자원관리의 미래 전망과 과제
8.1 디지털 전환과 인적자원관리
8.2 새로운 트렌드와 도전과제
8.3 미래 인적자원관리자의 역할
9. 결론
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