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강화
3. 정보화로 투명성과 생산성이 향상된 스마트 정부 구현
4. 정보인프라 고도화 및 IT산업의 전략적 육성으로 지속적 성장여건 조성
Ⅳ. 정보화촉진의 중요성
1. 경제발전의 견인차
2. 새로운 사회간접자본
3. 사회개혁의 도구
4. 세
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본 삼성
3. 97년(IMF)이후 삼성의 위기 극복
(1) technology
(2) product and service
(3) strategy and structure
(4) culture
(5) IBM과 삼성의 비교 연구
4. 삼성의 미래
(1)3세 경영 체제 (삼성의 리더십 승계)
(2)삼성의 청사진
결론
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3) 조직 관리
4) 정보 기술
6. 지식경영의 성공요인
1) 최고경영자의 리더십과 전략
2) 조직과 기업 문화
3) 지식관리 시스템 구축(정보기술)
7. 지식경영의 성공사례
1) 지멘스의 지식경영 사례
2) 삼성SDS의 지식경영사례
참고자료
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방안
1. 정체성의 재정립
2. 정치력의 증대
3. 리더십의 확립
4. 자율성의 확대
5. 전문성의 제고
Ⅴ. 한국교총(한국교원단체총연합회)의 정책 과제
1. 교원자율연수비 지원
2. 교원 연구안식년제 도입
3. 교무행정보조요원 배치 및 잡무감
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방안에 관한 연구
-김준석(2006). 비영리법인의 회계와 세무. (주)영화조세통람
-김현(2006). 국가와 지구시민사회의 관계
-김영래 · 이정희(2004). NGO와 한국정치.
-김영수(2006). 정부조직의 확산과 동지성에 대한 조직학적 분석 *비영리조직과
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분석하면서 학교 경영자가 얼마나 힘들고 많은 노력을 해야 하는 자리인 것을 알았다. 그냥 지키고 있으면 되는 자리가 아니였다. 내가 교직 현장에 나갔을 때 교장, 교감 선생님과 이사장님을 이해하여 그 분들을 도와 더 나은 공교육이 될
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3) 재난의 수습·복구
3. 독일
1) 조직
2) 연방기술위험구조단
3) 재해복구
4. 프랑스
5. 네덜란드
1) 조직
2) 운영체계
Ⅷ. 재난재해관리능력의 제고 방안
1. 중앙소방방재청
2. 중앙소방방재본부
3. 소방방재처
Ⅸ. 결론
참고문헌
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리더십 유형
② 허시와 블랜차드 상황 모형의 구성원 성숙도 단계
③ 허시와 블랜차드 상황 모형의 문제점
④ 구성원의 성숙도 분석
(2) 아지리스의 미성숙-성숙 이론
① 아지리스의 미성숙-성숙 이론의 7가지 변화
② 구성원 성숙도 분석
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갈등관계
(4) 보수
(5) 결과
3. 이직에 미치는 요인 및 조직에 미치는 영향
(1) 근무환경
(2) 자기발전의 기회
(3) 조직에 미치는영향
① 긍정적 영향
② 부정적 영향
4. 스트레스 관리 방법
5. 간호사 이직감소 방안
Ⅲ. 결론
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이론과 결부 시킨 이유
2. 첼시 선택이유
3. 무리뉴 선택이유
Ⅱ.본론
1. 무리뉴 성격분석
2. 무리뉴 리더십의 특성 - 변혁적 리더십
1) 무리뉴의 카리스마적 리더십
① 카리스마 행위
② 카리스마 의식변화
2) 개별적
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