|
재무성과만 중시
제도계획
⑤ 획일적 적용
CEO / 구성원의 반응
⑥ 팀워크 훼손
⑦ 과도한 실적 결과 지향 (분식회계 등)
성과주의 보상제도의 문제점
⊙ 지나친 개인별 차등 폭 확대
▪ 기업, 특히 국내 기업들은 성과주
|
|
|
재무관리는 가장 중요하게 해야할 것인데 외국의 자본이 빠져나가지 않도록 기업의 활동 내용과 미래에 관한 신뢰를 줄 수 있도록 하며 분식회계나 공시조작 등을 하지 않는 투명경영을 해야한다. 또 외국인 투자가 안 좋아 질 경우 비교적
|
|
|
부정을 이용한다면 그건 사익을 위한 무모한 퍼주기로
끝날지도 모릅니다.
다시 결론 지어서... 정회장의 죽음... 저 역시 안타깝습니다만, 그에
대한 추가적인 조사는 물론, (조직의 죄를 조직원 한명의 죽음으로 묻어
버린다면 그게 과연
|
|
|
샤베인즈 - 옥슬리법(Sarbanes-Oxley Act)와 우리나라 현행 관련법과의 비교
5. 회계부정사건 발생 당시 국내 상황과 국내외 사회분위기
6. 여러 부문에 걸쳐 미친 영향
7. 샤베인즈 - 옥슬리법(Sarbanes-Oxley Act)에 대한 조사를 마치며
*참고자료
|
|
|
(주)를 인수,
1976년 선일섬유(주)를 흡수합병, 상호를 선경(주)으로 변경 같은 해 종합상사로 지정 1977년 기업을 공개
1980년 대한석유공사를 인수 - SK글로벌이란?
- SK글로벌의 회계부정
- 회계감사법인
- 회계부정 그 후
- 결론
|
|
|
1. 개념적인 면에서의 ERP구조
2. 기능적인 면에서의 ERP구조
Ⅲ. ERP의 유연성 및 확장가능성
1. 글로벌 환경에의 대응
2. 뛰어난 확장성과 연계성
3. 클라이언트-서버방식
Ⅳ. ERP 시스템의 선정방식
Ⅴ. 나가며
참고 문헌
|
|
|
윤리경영이란
국제환경
기업윤리의 글로벌 스탠더드 부상
- 뇌물방지협약 발효(99.2) 국제공통의 기업윤리 강령 제정
- EOA(미국 윤리임원협의회)가 윤리경영세계표준안 제정 계획
- 엔론사의 회계부정사건 이후 Sarbanes-Oxley법 제정(02.7
|
|
|
기업규모
1) 매출액
2) 종업원
4. 국제화
5. 시장성과
1) 매출액 및 성장률
2) 시장점유율
6. 재무분석
1) 수익성 재무지표
2) 안정성 재무지표
3) 주가 동향
7. 채용 및 인사정책
1) 신입채용
2) 경력채용
3) 인사제도
|
|
|
(LG-OTIS/프로젝트매니저/신입)
86. 자기소개서 (SCS/기술영업/경력)
87. 자기소개서 (SK제약/영업직/신입)
88. 자기소개서 (SK주식회사/공정기술개발/경력)
89. 자기소개서 (SK텔레콤/인사관리/신입)
90. 자기소개서 (SK텔레콤/생산관리/경력)
|
|
|
엔론, 월드컴, 머크, 그리고 GE까지... 미국의 거대기업들이 잇따라 분식회계 스캔들에 휘말렸던 사실을 알고 있다.
미국 경제는 자본주의 모델의 모범사례로, 미국 기업은 투명한 경영의 상징으로 여겨져 왔는데도 불구하고 이러한 사태가 벌
|
|
메뉴펼치기
