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선도할 수 있는 도전적인 인재가 되고 싶습니다. 이러한 욕구를 충족시킬 수 있는 기업은 신뢰 바탕으로 고객에게 감동을 선사하는 현대아산입니다. 제가 현대아산의 직원이 된다면 10년 후 현대아산=세계 최고라는 등식이 성립하도록 도전하
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다는 생각이 들었고, 그래서 일목요연하게 “변화 계획서”를 작성하여 사장님을 직접 찾아가 저의 의견을 말씀드렸습니다. 사장님께서는 회사 내에 그런 규칙이 아직도 이어져 오는 줄 모르셨다며 저의 의견에 동의해주셨습니다. 그리고 당
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분야에 대한 빠른 이해, 적용 그리고 소통이 요구됩니다. 저는 기계역학, 설계이론, 제어이론, 만도 전자인턴, 6-시그마 교육 등을 학습 및 경험했습니다. 여러 분야에 대한 학습은 타 분야와의 소통과 적용 가능성 등을 빠르게 파악할 수 있게
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예를 들어 서술하시오. (최대 800자 이내로 작성)
2. 인턴K 지원 직무 중, 본인의 역량에 가장 적합하다고 생각하는 것은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오. (최대 700자 이내로 작성)
[ 기아자동차 면접족보/합격스펙/연봉정보 ]
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는(컨닝) 협박을 받았습니다. 못 이긴 척 하고 시험지를 보여준다면 육체적인 어려움(구타)은 없었겠지만, 저는 평소 평가(시험)는 공정하게 이루어져야 한다는 생각을 가지고 있었기 때문에 그들의 요구를 거부했습니다.
시험이 끝나고 그
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분야에 대한 전문성을…
4. 대외활동 경험 및 기타 알리고 싶은 사항 650자
[프로젝트 실습 - 국내 자동차 부품 제조 기업 (주)OOO]
20OO년 여름, 학교 전공 수업에서 배운 이론과 실기 역량을…
5. "전문성, 신의/성실, 열정, 고객중
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분야와 활동영역을 넓히고, 동시에 스스로의 성장을 도모할 수 있었습니다. 항상 보다 나은 목표를 위해서 지금에 안주하지 않고, 스스로를 강하게 채찍질 할 수 있는 용기와 열정이 스스로의 성취와 더불어, 회사와 지속적으로 성장할 수 있
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분야(목표 및 계획)를 기술하시오 (1,000자 이내)
'조직에 도움이 되는 지식창출'
대우건설 지원을 앞두고, 많은 정보를 통해 대우건설의 지속 성장에서 안정화도 중요한 부분임을 알게 되었습니다. 저는 지속 성장하는 대우건설의 미래에 굳건
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현재 기아차의 품질 수준이 되지는 않았을 것입니다. 저는 생산에 관련되는 모든 상황, 환경에 대한 조사, 문제 발생의 핵심 요인에 대한 정보 정리 그리고 분석을 시행하겠습니다.
제가 가진 습관과 그동안 화공 공부를 통한 분석력으로 성과
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[Chance] 다른 사람이 생각하지 못했던 새로운 기회를 찾아서 본인의 것으로 만들었던 경험과, 그 기회를 잡을 수 있었던 이유를 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
[Challenge] 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취 혹은 실
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