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평가사
ⅩⅥ. 경영지도사
ⅩⅦ. 최고지식경영자
ⅩⅧ. 최고기술경영자
ⅩⅨ. 공인노무사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
ⅡⅩ. 바리스타
1. 바리스타란
2. 바리스타가 되기 위한, 준비방
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평가 우수기업
Ⅵ. 벤처기업의 인력이동
1. 벤처사 입사 경쟁률 대기업 10배
2. 국내 벤처기업 창업자 3명중 2명은 30대 이하
Ⅶ. 벤처기업의 회계
1. 회계와 세법과의 관계－법인세 및 소득세
2. 부가가치세 : 일반과세자
3. 창업벤처기업
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신용보증기금 운용에 대한 연구, 한국생산성학회, 2008 Ⅰ. 중소기업 창업사업계획
1. 승인제도 개요
2. 승인제도 주요내용
1) 승인 신청
2) 사업계획의 승인
3) 창업입지의 선정기준
4) 환경기준
5) 사후관리
Ⅱ. 중소기업 기금운용계획
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법인한국 노인문제연구소, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 고령화에 따라 농촌지역에서 예측되는 노인문제의 예
1) 역할상실 문제
2) 소외 및 고독 문제
3) 여가활용 문제
2. 농촌지역에서 예측되는 노인문제의 국가, 사회, 가족
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법인세
(3) 최저한세: Max ｛A 또는 B｝
A 감면 적용후
법인세 과세표준
× 세율
- 조특법상 세액
공제ㆍ 세액감면
= 납부할
법인세
B 감면 적용전
법인세 과세표준
× 13%(15%*)
(중소기업: 10%)
= 납부할
법인세
(조특법) * 과세표준 1,000억원 초과분은 1
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조합 결성의 장해요인
① 복지노동자에 대한 : 윤리성, 전문성, 비생산적 노동
② 사회복지시설의 특성상 제한점
③ 시설법인(장) 및 정부의 반대
⑷ 사회복지노동조합 건설의 필요성
⑸ 노동조합 결성의 방향과 전략
① 노동조합
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조합에 대한 출자는 지속되어야 하며 경기변동에 따라 탄력적으로 운영하는 것이 바람직하다.
2. 구조조정 활성화
① 중소기업 구조조정체제 구축이 필요 : 이를 위한 상시 신용위험 평가대상을 확대해야한다. 독자적인 워크아웃 제도의 활
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신용금고, 신용협동조합
7) 시설대여업자
8) 신기술사업 금융업자
9) 신용카드업자
10) 선물업자
11) 할부금융업자
Ⅶ. 외국환거래(외환거래)의 국세청통보
1. 통보대상거래
2. 통보시기
Ⅷ. 외국환거래(외환거래)의 실태
Ⅸ. 향후 외
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평가와 향후과제 / 위정범 지음 /한국경제연구원
금융구조조정의 중간 평가 및 향후과제 / 이건호, 차백인, 김우진 지음 / 한국금융연구원
금융시스템과 정보이론 / 야부시타 시로 지음 / 두남 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.구조조정의 이해
1-1.구조
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초과인원 정리기준은 정당하다고 볼 수 없다. 피고가 이러한 기준을 마련함에 있어 피고 법인 노동조합과 협의 또는 합의를 하였다 하여도 이러한 사정은 해고 대상자 선별기준의 정당성에 아무런 영향을 미치지 않는다.주44)
주44) 서울지법
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