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업무에 경영자원 집중
Ⅵ. 아웃소싱의 실태
Ⅶ. 아웃소싱의 문제점
Ⅷ. 아웃소싱 사례
Ⅸ. 아웃소싱의 효과적 활용방안
1. 성공적 아웃소싱을 위한 방안
1) 최고경영자의 아웃소싱에 대한 지속적 관심과 실천의지
2) 자사의 핵심사업
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사회적 환경분석
4) 기술적 환경분석
2. 내부환경 분석
1) 국가적 차원
2) 산업적 차원
3) 기업적 차원
3. SWOT 분석
4. BCG 매트릭스 분석
5. 진입전략
6. 성공요인
Ⅲ. 결론
1. 결론 및 시사점
2. 발전방향
Ⅳ.
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사항의 철저한 사후관리 등을 위해서 자유롭고 거침없는 토론을 진행하는 방식으로 문제해결을 시도하는 경영 기법이다. WOM은 설정된 개선대상 업무를 업무 관련자들이 모여 격의 없고 자유롭게 논의함으로써 업무개선을 추진하기 위한 회
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사이몬과 마아치의 방법
2 베니스의 방법
3. 그라이너의 방법
Ⅷ. 조직 혁신에 대한 저항
Ⅸ. 저항의 순기능적 측면
Ⅹ. 조직 혁신에 대한 저항의 극복방안
1. 강제적 전략
2. 규범적·사회적 전략
3. 공리적·기술적 전략
Ⅺ. 결
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전략(롯데리아의 베트남진출사례를 중심으로)
1. 진출전(SWOT분석) ---------------------------------------------------------------------36P
2. 진출전략---------------------------------------------------------------------------------37P
3. 미래--------------------------------------------
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전략을 개발하고 직원들과 폭넓게 대화
2
1
2
효과적인 지도
2
2
2
직원사기 및 지원의견조사 후 조치
3
2
3
고객중심 경영혁신에 의한 평가
2
2
2
고객중심 경영혁신에 의한 업무계획 수립
1
2
1
개인존중의 실천
2
2
3
업무와 조직을 규칙이 아닌 원
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사회
3) 정보기술의 발달이 기업활동에 미치는 영향
2. 중소기업 정보화의 필요성
3. 중소기업 정보화 현황
Ⅳ. 중소기업 정보화의 문제점 및 성공요인
1. 중소기업 정보화의 문제점
1) 정보화 추진체계의 부재
2) 정보화 마인드
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추진,KOTRA, 2004
도철환, 일본의 게임산업 현황과 가전업계의 게임산업 신규참여, 대우, 1994
이지원 외 2명, 한·중·일 3국의 게임산업 활성화 정책비교, 한국콘텐츠학회, 2005
정재영 외 2명, 일본게임산업의 현황과 성장전략, ITFIND, 2002
최은석, 한
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전략 중의 하나라고 분석한 바 있다. 인사개혁의 열풍아래 벤처기업으로서 문제점을 극복하고 벤처기업의 특수성을 인적자원관리에 성공적으로 접목시킨 휴맥스는 인사혁신의 성공적인 사례로 볼 수 있을 것이다.
Ⅳ．참고문헌
휴맥스 홈
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전략 및 운영 , 조직문화, 개인 차원으로 나누어 조직진단을 한 결과 다른 차원에 비하여 운영 차원의 만족도가 낮게 나타났다.
운영 차원에 속하는 하위 항목은 평가제도, 승진제도, 경력개발제도, 교육제도 등으로 인사제도에 대한 전반적인
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