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제도와 관행들을 개혁함으로써 개혁의 성과가 국민 대중들 속에 뿌리내리고 역사적으로 제도화될 수 있도록 노력해야 한다. 정부는 개혁을 가로막으려는 이해 당사자들의 단기적 이익추구 행위로부터 자유로와야 한다. 정부는 권위주의 정
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형성된 양국민간의 오해 등에서 알 수 있듯이, 양국민 사이의 우호적인 정서가 훼손될 경우 경제협력에 있어서도 장애요인으로 작용할 위험성이 있다. 따라서 민간차원의 문화적 교류 확대로 상호이해 증진, 양국간 관광교류의 지속적 증진
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이익을 증대시킬 유인을 가질 수 있으므로, 일반 투자자는 보유주식의 가치하락이라는 예측하지 못한 상황에 직면할 수 있음
학습평가
PER가 높다는 것은 주가가 앞으로 상승할 것으로 예상하여 주식을 매수하는 것이 바람직하다. (X)
-PER가 높
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이익 극대화에 주력한다. 투기자가 구사하는 전략에 따라 몇 부류로 분류해볼 수 있다.
초단기 투기자(scalper):시시각각으로 변하는 가격을 관찰, 순간적인 판단으로 매매차익을 노리는 투자자. 소규모 거래의 반복으로 선물시장의 유동성을
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이익 극대화에 주력한다. 투기자가 구사하는 전략에 따라 몇 부류로 분류해볼 수 있다.
초단기 투기자(scalper):시시각각으로 변하는 가격을 관찰, 순간적인 판단으로 매매차익을 노리는 투자자. 소규모 거래의 반복으로 선물시장의 유동성을
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상황요인
1.2 인적자원관리패러다임의 변화와 분야별 혁신의 추세
2.1 인적자원관리 혁신의 사례
제 4 장 인적자원관리 혁신의 기본방향과 유의점·········17
1. 인적자원관리 혁신의 기본방향
2. 인적자원관
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형성과정 및 기본 범주
1. 사회과학의 철학적 기초
2. 사회과학의 특성
III. 경제학의 발달과정 : 학파별 인식의 틀
1. 중상주의
2. 중농주의 학파
3. 고전학파
4. 반고전학파 이론
(1) 사회주의 학파
(2) 역사학파
5. 한계효용학파
6. 케임브
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변화협약과 동아시아의 에너지 정책
Ⅲ. 동아시아의 문화
1. 동아시아 문화권이란
2. 동아시아 문화권의 특징
1) 유교
2) 불교
3) 율령
4) 한자
3. 동아시아 문화권의 형성 과정
1) 은?주시대
2) 춘추?전국시대
3) 한의 중국 통일
4) 당문
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변화
1) 합병에 따른 부의 이전
2) 부의 이전방지를 위한 방안
Ⅲ. 기업지배구조
1. 주인-대리인 문제
1) 사적이익의 추구
2) 단기업적주의
3) 위험회피
4) 노력회피
2. 대리인비용
1) 주주에 의한 감시비용
2) 경영자에 의한 보증비용
3)
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변화되어야 한다는 것은 21세기형 국가경영 및 정치를 재구축하기 위한 필수적인 조건이다. 21세기형 국가경영이 특히 쉽지 않은 이유는 이전보다 정치권력의 힘은 약화된 조건에서 훨씬 복잡하고 불확실한 상황을 통제하고 조율해나가야 한
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