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사정을 배려하는 태도를 취한다/젊은 고객에 대해서 감각에 보다 더
호소한다/고객의 욕구를 파악하고 적극적으로 응대함으로써 성공적인 판매로 연결되도록 유도
* 노사관리 : 경영자는 종업원들의 생산성을 높이기 위해서는 몇 가지 노력
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지도감독, 자문, 동료 검토의 원활화
7) 서비스 과정과 효과의 점검
8) 학생과 다른 전문가들에 대한 교육
9) 행정적 과업을 위한 자료제공
10) 조사를 위한 자료제공
◎ 기록의 유형
1) 과정기록
2) 요약기록
3) 문제중심기록
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조사실시, 행정재산 대부, 유휴국공유재산을 활용한 사용료 증대, 경영사업측면에서의 대부료 징수를 실시하고,
4) 재산매각수입 증대방안을 위해서는, 경기가 회복되어 지가가 상승 할 때까지는 국공유재산 보전차원에서 매각을 지양하여
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방법이라 하겠다. 가장 중요한 것은 진로지도 담당자가 성역할 편견을 가지도 지도자료나 검사결과를 해석하고 사용하지 않도록 올바른 태도를 취하는 것이다.
다섯째, 여성의 진로지도를 전담하여 계속 연구하고, 또 실시하고 평가하는 기
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계획을 세우고 이를 미리 연습해 보거나, 늘 도움을 줄 수 있는 사람이라는 것을 확신시킨다. 따라서 종결 이후 문제가 발생할 때 다시 만날 수 있다는 것을 알린다. 1. 초기 접수 상담
2. 사회조사
3. 사정 및 계획
4. 개입
5. 종결
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조사에서 잘 나타나 있는데, 공장김치에 대한 주요 기피 이유가 공장김치에 대한 불신 > 고가격 > 저품질, 맛이없음 등으로써, 공장김치의 위생에 대한 불신과 함께, 품질저하는 주요 문제점으로 지적되고 있다.
④ 김치 연구 개발의 낙후
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조사에서 잘 나타나 있는데, 공장김치에 대한 주요 기피 이유가 공장김치에 대한 불신 > 고가격 > 저품질, 맛이없음 등으로써, 공장김치의 위생에 대한 불신과 함께, 품질저하는 주요 문제점으로 지적되고 있다.
④ 김치 연구 개발의 낙후
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사정 준거틀에 의해서 실천현장을 이해함으로써 사회복지사는
①클라이언트에관한이해②개입계획③실천장면간의 교류와 연대에 도움이 됨④삶의현장으로써 교훈을 얻을 수 있다.
토의 사항
얼마전에 있었던 공고기관의 부실도시락과 사
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방법으로 국제위기상황 스트레스 재단의 Safer Moder을 적용해 볼 수 있음
<Safer Model>
1단계 : 상황인정
2단계 : 위기인식
3단계 : 이해촉진
4단계 : 적응격려
5단계 : 독립적 기능회복 또는 완화
집단지지
재난발생 후 1~2주일 사이에 적용하는
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8) 평가 및 사정
5. 서비스에 대한 전반적 평가
1) 노인 장기요양보험 제도에 대한 요양 시설 직원의 평가
2) 교수의 평가
3) 노인장기요양보험제도에 대한 인식 및 만족도 조사
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
* 별첨 - 문제점 및 대안 제시 *
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