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체계
(3)성과관리 및 보상
삼성화재는 전 임직원들이 성과평가 기준에 따라 체계적인 평가와 합리적인 보상을 받을 수 있도록 노력. 직급별 상대평가에 의해 시현 업적과 역량 수준을 평가. 임직원 개개인의 성과와 역량 수준에 따라 차등화
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관리체계 미흡, 개인 신용에 대한 정보부족 등에 기인한 것이므로 관련 하부구조의 구축을 위한 제도적 개선을 지속할 필요하다. 신용정보의 활용은 개인의 신용정보가 점수로 낱낱이 매겨져 모든 금융회사에 통보돼 관리되면 금융회사 입장
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구조의 효율성을 살리면 많은 비용을 절감할 수 있다. 그리고 일본 시장 이외에 다른 나라로의 수출을 도모함으로써, 한국 소주가 좀 더 국제화된 상품가치와 인지도를 가져야 한다. 그리고 현지에 맞는, 세계인의 입맛에 맞는, 고객 요구에
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브랜드 관리는 거시적인 안목에서 볼 때 케이블TV 채널의 브랜드자산을 높이는 데 중요한 대안이 되어 줄 수 있을 것으로 생각된다. 즉, 다채널 경쟁과 변화하는 방송환경 속에서 효율적인 브랜드 관리를 위해 조직을 체계화하는 독일의 주요
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구조의 고급화와 다양화로 일반무역의 비중을 확대하고 가공무역의 비중을 축소
중국에서는 무역형태를 일반무역(자체 브랜드로 생산, 수출)과 가공무역(조립, 반가공으로 OEM으로 수출)으로 구분
- 컴퓨터, 통신, 디지털가전, IC 등 고기술, 고
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관리 프로세스가 경영성과에 미치는 영향, 건국대학교
* TOBY J. F. BISHOP, Frank E. Hydoski 저, 딜로이트 안진회계법인 역(2010), 성공기업의 위험관리, 에프케이아이미디어 Ⅰ. 기업브랜드관리(기업상표관리)
1. 브랜드라이프사이클(Brand Life Cycle :
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브랜드자산에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교 Ⅰ. 브랜드자산가치(상표자산가치)
Ⅱ. 브랜드자산측정(상표자산측정)
1. 개념 정의에 대한 연구
2. 분류론적 연구
3. 구성 요소에 대한 연구
4. 측정 및 관리에 대한 연구
1)
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관리 역시 이마트의 약점으로 지적된다. 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘고 직영사원의 경우 대졸 공채직원, 고졸공채직원, 경력사원, 연봉직 직원으로 다시 구분 되어 지는데 이러한 비교 적 다양한 계층구조로 인
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관리체계와 합리적 유통체계 확립
○ 제주재래가축 및 이들의 생산물에 대한 브랜드화 추진
□ 개요
○ 제주재래가축의 생산, 가공, 유통, 수출을 조직화할 수 있는 계열화 사업체 설립운영.
○ 제주재래가축 관광단지 및 생산단지 조성
○ 브
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구조합, “한국 SI기업 현황 및 실태분석 자료”, 2002.9
한국일보, “IT아웃소싱 시장잡기 잰걸음”, 2003.3.18
http://www.dt.co.kr 디지털타임스, “중견 SI 3사 중국 공략 가속도”, 2003.4.22
http://www.etimesi.net 전자신문, “위기극복나선 SI업계”, 2002.12.4~
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