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측정도구의 개발 및 표준화. Vol.17 No.4.297-317(21쪽)
· 유현수(2010). 신규간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 보건전문대학원 석사학위논문
· 박진영(2011). 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 신규간호사의 임상수
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훈련의 방법
3.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
4.국내 기업의 인재개발 교육의 문제점과 개선방안
1)문제점 분석
2)개선방안
5.인재개발 교육훈련 프로그램 - 멘
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개발
Ⅴ. 산업교육의 효용성분석모델
Ⅵ. 캐나다의 산업교육 사례
Ⅶ. 산업교육의 활성화 방안
1. 다양한 원격교육을 통한 산업교육 활성화
2. 고등교육수준의 산업교육 활성화
3. 고령자 인적자원화의 산업교육 확대
4. 외국 원격교
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브랜드 네임 제품은 수용자들이 학력이 높고, 수입이 높은 소비자들인 국제 매체에서 효과가 있을 것이다. 낮은 수입의 소비자를 위해 고안된 제품들은 외국 매체에서 잘 광고될 수 있는데, 그 이유는 지방 언어로서 광고되어야 하고 지역 내
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개발에는 다양하고 막대한 사회적 자원들, 즉, 물적, 인적, 정신적 자원들의 조직화와 동원이 필요하며, 이는 시민참여 없이는 불가능하다는 것 등이다.
자원봉사활동의 내용을 지금까지의 사업들을 분석해서 고찰해 보면, 공통적으로 볼 수
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인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction
2. 조직문화
3. 인사제도
4. 채용관리
5. 보상관리
6. 평가관리
7. 인재육성
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경영이념과 목표
나. 두산의 연혁
다. 경영관리
라. 인사관리
2. 두산의 인적자원개발 측면
가. 두산 연수원
3. 토의 내용
4. 사전 조사를 통한 질문 목록
5. 인터뷰 내용
6. 조직 체계 및 운영 전략
7. 조직도
8. 프로그램 조사
Ⅲ. 결론
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인적 자원 관리 부분, 특히 인력 개발에 대해서도 이는 마찬가지이다. 자기 자신의 끊임없는 교육 의지와, 기업에서의 이에 대한 적절한 동기부여와 교육·훈련 프로그램을 개발하고, 국가적인 측면에서의 교육제도 확립을 통해서 우리는 경
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분석.\" 기술혁신연구 제31권 제4호 (2023): 203-225.
정민수. \"대학생 대상 기업 홍보 활동의 효과성 분석.\" 마케팅연구 제39권 제1호 (2024): 45-67.
최순영. \"인턴십 프로그램의 채용 연계 효과에 관한 실증 연구.\" 인적자원개발연구 제26권 제3호 (2023
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HR의 문제점과 방향성
5. 국제인적자원관리의 사례
1) 사례 1. 도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로그램
2) 사례 2. Motorola China의 HR 현지화
3) 사례 3. Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
6. 국제인적자원관리의 방향과 시사점
1) 국제인적자
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