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적 만족에 대한 책임
기업이 보유하는 최대의 자산은 곧 인적자산(human assets)이다. 훌륭한 경영인적자원을 확보하고 또 그들에게 적절한 리더십을 통하여 동기를 부여해 줄 때, 그들의 기업에 대한 협동적 노력은 커지게 된다.
이들 종업원들
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기업으로 하여금 기술개발에 보다 많은 비중의 투자를 요구하게 되었다.
사실상 선진국이냐 후진국이냐를 결정짓는 것도 기술력이 다른 나라보다 얼마나 발전했느냐에 따라 결정된다. 산유국들 중에 1인당 국민 소득이 아주 높은 나라가 있
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기업의 테두리에서부터 사회적인 것으로 발전해가고 있다. 그러므로 정부나 공공단체와 협력함으로써 보다 양호한 효과를 거둘 수 있고, 한편 그러한 기관에 맡길 수\' 있는 것은 맡겨버리는 것이 좋다. 예컨대 주택시설 같은 것은 공영주택
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기업은행의 경우 621개에 그쳐 5대 시중은행 중 가장 적은 모습을 보이고 있다. 뿐만 아니라 ‘개인금융’ 측면에서는 매우 약한 모습을 보이고 있으며 이는 ‘중소기업은행’이라는 이름에서부터 나오는 개인고객의 편견과 접근성의 부족 등
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기업(또는 사업체)을 선정하여, 기업이 원가우위, 차별화, 집중화 전략 중 어느 전략을 취하고 있는지 분석한 후, 경쟁 기업의 전략과 비교하여 개선방안을 제시해 보았다. 단순히 상품의 판매 차원에서 벗어나 쇼핑을 하나의 즐거운 경험으로
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보험, 증권, 종합금융, 리스, 신용카드, 신용금고, 할부 금융 등과 같이 기업에 각종 자금을 공급하거나 기업의 자금조달능력에 영향을 미칠 수 있는 각종 금융 매개기관을 말한다. 기업이 이들 금융기관과 긴밀한 관계를 유지한다면 자금을
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기업으로서의 이미지를 확실히 전달했다. 2002년 우리는 국제상공회의소(ICC)와 유엔환경계획이 수여하는 ‘2002년 세계지속가능발전파트너십상(2002 World Summit Business Award for Sustainable Development Partneship)’을 수상함으로써 환경보호를 통해 세계
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보하기 위해 많은 투자를 제공하고 있다. 구체적으로 인도에서 최근 개방을 고려중인 멀티 브랜드 소매업을 하는 까르푸, 월마트와 같은 기업들이 인도에서 신선품 물류를 위한 콜드 체인 시스템을 필요로 하는 상황으로, CJ대한통운은 다른
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기업금융 고객을 대상으로 은퇴설계를 하는 것입니다. 즉 대기업의 사원들과 임직원 대상으로 은퇴설계 준비와 대책을 위한 금융서비스를 집중하는 것입니다. 기존의 임직원들의 은퇴 준비를 체크해주고 보완할 부분을 우리은행 상품을 권
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보다 구체적인 내용을 담고 있다
딥 체인지 2.0 하나, 안하던 것을 새롭게 잘 하는 것
대한민국 1등 정유회사에 만족하지 않고 사업영역의 다각화를 시도하여 에너지·∙화학 기업으로 변모, 유가등락 등의 다양한 외부 변수에도 견딜 수
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