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브레인스토밍 모임을 갖고 팀원 각자가 성공을 함께 나눌 수 있는 성과제도를 제안하기도 ....(생략)
2.자신의 성격이나 업무스타일이 매우 다른 사람과 프로젝트나 활동을 해 본 경험에 대해 기술해 주십시오.
* 조직내 다른 스타일을 지
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대해서 기술해 주십시요.현재 0 Bytes / 1600 Bytes 이내
제 단점은 무엇인가에 대해 평가할 때 스스럼없이 말을 시작한다는 것입니다. 숨길 수 있는 말이지만 제 생각을 모두 펼치려는 습관 때문에 상황에 맞지 않는 말을 하게 되어 상대방의 기분
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대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(그때 상황, 느꼈던 생각과 감정, 일의 결과 등을 포함하여 구체적으로 작성해 주시고 제목을 붙여주시기 바랍니다.)
“치열하게 쓰는 기자”
교내 등록금 인상 문제로 학생과 학교 간에 첨예한 갈등이 드
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브레인스토밍과정을 통해 여행관련 아이디어를 최종 아이템으로 선정하고 제출해야 하는 양식에 대해 각자가 역할 분담을 하고 자료 조사와 보고서 양식 작성을 해나갔고 차근차근 준비해 나간 결과 일정에 맞춰 제출할 수 있었습니다.
수많
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대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
2.자기개발 - 현재 뿐만 아니라 향후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을 적극적으로 습득하여 미래를 준비하여 꾸준히 발전한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 자기개발을 꾸준히 하는 사람임을 입증할 수 있
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대해 서술해 주십시오.
2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
4.
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대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
대학시절 농구동아리 회장을 했었습니다. 그런데 지역 길거리 농구대회에 서 예선탈락하며 팀원들 간의 책임을 미루면서 불화가 생겨 거의 동아리가 와해직
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대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. 1000
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였
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대해 알고 있는가?' 등과 같은 질문도 나오고, '현 경제상황의 가장 큰 문제점은 무엇이라 생각하느냐'라든지 신문에 나오는'패스트트랙', 'BIS비율'등과 같은 간단한 경제용어에 대해서도 가끔 질문이 나오곤 합니다.
나의 경우는 돌아가신고
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대해 작성해 주시기 바랍니다.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직과 그 조직의 발전 또는 협력을 위해 본인이 노력했던 일 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 당시 본인의 행동과 생각, 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
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