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. (2005). 간호관리학 문제지 승진 및 전보
승진관리
인사이동 또는 전보
경력개발(Career development)
개념 및 필요성
목적
특징
제도의 운영과정
경력계획 및 개발 과정
간호조직 내의 경력개발 프로그램
시스템 도입을 위한 전략
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조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고
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근거하여 진단
1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명
2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단
3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정
간호지도자론 3> 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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견해를 잘 부여해 주고 있다.
앞으로 간호사들은 변화된 보건의료체계에서 뉴만의 광범위한 체계적 시간을 활용함으로써 간호사들이 리더로서의 위치에 도달할 수 있다. 뉴만 모형은 활동적이고 만족스러울 뿐 아니라 간호 실무와 교육 연구
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자신의 의견을 포함하여 논하시오.
ⅱ. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1. 전략계획이 무엇인지 설명
1) 전략적 기획이란?
2) 목표관
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론
(1) 나의 삶의 현장
(2) 스트레스의 요인과 특별한 해소 방법
(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
(4) 과학적 관리론과 인간 관계론 비교
①과학적 관리론 ②인간관계론
(5) 간호사들의 의욕 고취를 위한 견해
III. 결 론
참고문헌
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자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
1) ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’에 대한 개관
2) ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’에서 리더의 행
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4P전략
<제품>
<가격>
<유통경로>
<촉진>
7. 롯데리아 SWOT분석
< 강점 >
< 약점 >
< 기회 > < 위협 >
8. 롯데리아 경쟁사 비교분석
< 맥도날드와 롯데리아의 비교 >
9. 롯데리아 매장직원 인터뷰
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조직이론』(무역경영사,1992).
고성진. 『병원관리학 개론』(고려의학 도서,1996).
엘렌가우쳐 리처드카피. 『병원 경영의 혁신』(학연사,1994).
차운대 허갑수 변상우. 『경영조직론』(형설출판사. 2003).
이수도 정기억. 『신경영조직론』(문영
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74) 대한민국 발전기에 임상실습현황을 파악한다
75) 간호교육 일원화의 필요성을 설명한다
76) 전문간호분야의 확대에 대한 배경을 이해한다
77)전문간호 분야별 활동을 설명한다.
78)대한간호협회 조직의 발전 및 활동에 대해 설명한다
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