|
행정연구원 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리 조직
1) 개념
2) 등장배경
3) 유형
(1) 사단법인과 재단법인
(2) 특별법상 비영리법인
2. 조직의 비교
1) 비영리조직
(1) 목적
(2) 구조
(3) 기능
2) 기업조직
|
|
|
. 리더십. 대영문화사. 2014
조경호, 이석환 외. 공공조직행태론. 대영문화사. 2014
오세덕,이명재 외. 행정관리론. 대영문화사. 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 상황적 리더십 이론
2) 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
행정의 개념을 정의하는 일은 간단치 않다.
정책은 정치체제의 산물로서 환경으로부터의 투입내용에 따라 정책내용이 달라진다는 체제론적 접근에서나 행정을 문화적 ․ 환경적 조건하에서 고찰하는 생태론적 접근, 그리고 비교행정 &
|
|
|
행정경영’의 입장에서도 무엇이 가장 바람직한가 하는 가치 판단의 문제는 행정가에게 지나친 재량을 줌으로써 대의민주주의제로 표방되는 민주성의 원리에 위배될 우려가 있다는 비판이 있다. 본론에서는 민주주의의 개념과 대의민주주
|
|
|
지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정
간호지도자론 4장] 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
간호지도자론 4장] 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단
간호지도자론 5장] 자신이 속해 있는 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 및 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
행정론」. 법문사.
국방부. (2014). 「2014 국방백서」.
김두성. (2003). 「한국병역제도론」. 제일사.
국방부 군사편찬연구소. (1998). 「건군 50년사」.
김종철. (2011). “병역정책의 형평성과 효율성 제고방안에 관한 연구.” 석사학위논문. 고려대학
|
|
|
론이 유행할 때는 과학성을 중시하였다. 그 후에 행정 연구의 국제화로 비교, 발전행정학이 발전하였고 빈부격차가 커지면서 형평성이 중시되었다. 현대에 들어서는 앞의 모든 가치를 중시하고, 행정부의 생산성과 민주성을 동시에 제고시키
|
|
|
비교법적 검토
(6) 구조청구에 대한 불복절차의 입법례
(7) 우리나라의 구조금 지급액수
Ⅵ. 범죄피해자구조법의 주요내용 및 문제점
(1) 구조대상KT
(2) 구조적격
(3) 구조금지급의 결격사유
(4) 국가의 구상권행사
Ⅶ. 결 론
|
|
|
론으로 대치됨으로써주55) 전통적 통제이론의 잣대에서 벗어나 보다 유연성 있는 계획통제가 가능하게 되는 것이다. 주지하듯이 계획관청은 행정계획을 수립함에 있어서 일반 행정재량에 비하여 비교적 광범위한 형성의 자유인 계획재량권
|
|
메뉴펼치기
