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연구소(예: 한국행정연구원, 청년재단, 국회입법조사처 등)에서 근무하며, 실증 기반의 정책연구와 자문을 수행하고 싶습니다. 이를 통해 한국 사회가 직면한 다양한 갈등과 문제들에 대해 객관적이고 합리적인 정책 대안을 제시하는 역할을
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6. (윤리와 가치) ①공공기관의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대
한 본인의 가치관 또는 ②제한된 자원을 활용하여 주어진 과제나 업무를 효과적 으로 달성한 경험을 기술 하십시오.(① 또는 ② 선택 가능) ※ ② 선택 시, 어
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연구회에서도 이러한 협업 정신을 발휘하겠습니다. 1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 개선하거나, 문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
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이 승인되는데 공헌했습니다. 그리고 그동안 지급되지 않던 일정 수당을 매월 지급하게 되었습니다. 이후 수당 신설과 증액을 위한 관련 법령 개정 및 국회 예산 반영을 위한 기반을 마련했습니다. 이러한 경험을 통해 저는 아무리 복잡하고
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중요성을 알리는 사업을 수행하게 되었으나, 대부분의 학교는 기록관리와 연구사에 대한 이해도가 낮았습니다. 이에 각 학교의 특성을 파악해 그 특성에 맞도록 세부 사항을 안내하여 업무가 과중되지 않도록 유도하고, 수차례에 걸쳐 교육
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역할에서 저는 갈등에 직면했으며 효과적인 커뮤니케이션 및 갈등 해결 기술을 통해 갈등을 성공적으로 관리했습니다. 저는 서로 다른 관점을 이해하고 공통점을 찾을 수 있도록 열린 대화를 장려하고 적극적이고 정중하게 갈등을 해결해야
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원에 지원하기 위해 저는 역량을 강화하는데 최선을 다하였습니다. 관련 분야의 이론과 실무에 대한 학습을 진행하였으며, 현지 현장에서의 경험을 바탕으로 문제 해결 능력을 기르기 위해 노력하였습니다. 또한 한국지방자치연구원의 비전
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역할을 고민하며, 지역과 예술, 시민을 이어주는 ‘문화 공공행정가’로서 책임감과 창의성을 바탕으로 실천해 나가고자 하느 바다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 세부 수행 계획
5. 기대효과 및 제언
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연구·행정 전반에서 오류 없는 업무 수행과, 구성원 만족도 향상을 동시에 이루는 것입니다. 이를 위해 데이터 기반의 업무 관리 체계를 강화하고, 구성원의 요구를 반영한 맞춤형 행정 서비스를 구현하겠습니다. 2025 서강대학교 일반계
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어려움을 겪었습니다.
이에 동료들과 자연스럽게 친분을 형성하기 위해서 출근할 때마다 자리가 가까운 사무실 정문으로 들어가지 않고, 후문으로 들어가면서 동료 직원들에게 가벼운 안부인사를 건네었습니다. 뿐만 아니라 때때로 동료 직
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