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행정 관료에 의한 정책결정
4. 예산과 정책결정
Ⅲ. 정책결정요인이론의 의의와 특징
1. 정책결정요인이론의 의의
2. 정책결정요인이론의 특징
Ⅳ. 정책 결정에 영향을 미치는 요인
1. 환경이 정책 산출에 미치는 영향
2.
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2. 정치발전의 보편성과 특수성………………………… 7
3. 정치발전을 위한 가속화의 제 요인………………… 9
Ⅴ. 4차원 시ㆍ공간론입장에서의 한국 행정의 발전.. 12
Ⅵ. 결론……………………………………………………… 13
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자긍심을 높이는 커뮤니케이션
4) 환자와 통하는 커뮤니케이션
3. 간호생산성을 높이는 이론적 방안
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비사용의 통제
2) 관리과정의 변화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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이론
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황적합적이론
Ⅴ. 사담 후세인과 박정희의 리더십 비교분석
1) 특성이론을 바탕으로 한 리더십 비교
2) 행동이론을 바탕으로 한 리더십 비교
3) 상황적합적 이론에 따른 리더십 비교
Ⅵ. 마
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이론적 배경
1. 공적연금제도
1) 공적연금제도의 의의와 필요성
2) 공적연금의 유형
3) 공적연금의 기본원칙
4) 공적연금제도의 선택
2. 우리나라의 국민연금제도
1) 국민연금제도의 의의
2) 국민연금제도의 발전과정
3) 국민연금제도
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비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
??? 1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교
?????? ① 간호관리이론의 개
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비교연구를 포함한 조사활동의 증가는 조직이론의 과학화수준을 크게 향상시켜 놓았으며, 행태주의 적용 가능성을 크게 넓혀 놓았다.
물론 행태주의적 연구가 통할 수 있는 범위는 문제영역의 전체 규모에 비추어 볼 때 매우 제한되어 있지
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유형…………………………………………………………………9
5. 조합주의와 다원주의 비교…………………………………………………10
6. 조합주의 평가…………………………………………………………………11
※ 참고문헌…………
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이론과 Y이론의 이용
4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일
(1) 구성원의 성숙도 진단
(2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일
(3) 현재 지도자와 비교
3. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
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사회복지 행정이란?
❐ 공공과 민간조직의 비교
<비공식조직의 형성원인>
< 비공식조직의 특징>
< 비공식조직의 기능>
◉ 공공조직구조(organization chart)
◉ 공공 조직의 변화
❐ 결 론
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