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이론적 논거 3
2. 공기업 성과관리제도의 제도적 논거
1)공기업 성과관리제도의 변천 4
2)공기업 성과측정 시스템의 비교 : MBO와 BSC 5
3)공기업 성과 측정 지표 : KPI 6
Ⅲ. 지방공기업 성과관리제도의 문제점 분석
1. 내부평가 지표 10
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외국 자본과 기술의 도입 창구
3. 대외지향형 경제의 형성
4. 내륙지역에 대한 확산기능 발휘
5. 수출입 상품 구조의 합리화와 현대화
Ⅵ. 중국 경제특구 평가 및 문제점
1. 중국 경제특구 평가
2. 중국 경제특구 문제점
Ⅴ.결론
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배경
2.대공황이 미국 복지에 끼친 영향
1)대공황의 발발
2) 대공황 발발의 원인
3) 대공황의 영향
4)뉴딜 정책의 시행
5)사회 보장법의 시행
6)트루먼 정부의 페어딜
7)케네디 정부의 복지 확장 정책
8)검토
3.
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이론적 배경
1) 정신분석이론
2) 대상관계이론
3) 생태체계론
2. 심리사회모델의 개입방법
3. 강점 및 제한점
1) 강점
2) 문제점
4. 적용사례
1) 사회적 상황조사
2) 진단적 요약
3) 개입계획
4) 사례의 종결
5) 개입과정에서의 문제점
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비교 ◑
(3) 독창적인 하나의 모델
♦ 위의 총 조별 생각과 다른 생각♦
4. 현재 사회적인 상황들을 고려하여 주관적인 측면에서 문제점과 문제점에 대한 미래지향적인 측면에서 해결책을 제시
1) 경부고속척도 건설 추진배경
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비교 ……………………………… 13
2. 천안 ․ 아산 고속철도역 명칭 선정 갈등 ……………………… 14
가. 역명 선정의 개요
나. 경과
3. 갈등원인 및 해소방안 ……………………………………… 20
가. 갈등의 원인
나.
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배경
3) 원인
(1) 가부장제
(2) 남성사회
(3) 굴절혐오
(4) 남성성의 결핍
2. 페미니즘과 여성혐오
1) 페미니즘의 개념
2) 페미니즘과 여성혐오의 구분
3. 여성혐오 사례와 또 다른 문제
1) 사례
(1) 개그프로그램
(2)
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행정학회보 □ 제 목 :신공공관리론
□ 총 페이지수 : 8
□ 목 차:
<제목차례>
Ⅰ. 또다시 행정의 경영화가 제기되는 이유 ? 5
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경 5
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능
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이론적 배경 및 성과관리도구의 활용
1. 공기업 성과관리제도의 이론적 논거 3
2. 공기업 성과관리제도의 제도적 논거
1)공기업 성과관리제도의 변천 4
2)공기업 성과측정 시스템의 비교 및 설명 : MBO와 BSC 5
3)공기업 성과 측정 지표 :
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이론적 배경
4. 연구방법
Ⅱ. 대학 문화의 군대 문화적 성격
1. 군대 문화의 자연스러움
2. 대학의 집단성과 새로운 억압
3. 군대 문제의 인식과 집단의 대두
(1) ‘현역’과 ‘예비역’에 대한 담론 인식
(2) 개인의 군대
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