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대한 취소사유가 될 수 있을 뿐 제1종 보통면허나 대형면허에 대한 취소사유는 되지 아니한다. 행정법의 일반원칙에 대한 연구 (행정법)
1. 행정의 자기구속의 일반원칙
2. 비례원칙
3. 신뢰보호의 원칙
4. 부당결부금지의 원칙
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비례의 원칙이나 부당결부의 원칙에 반한다고 할 수 없다(1999. 12. 24. 선고 98다57419, 57426).
5. 부담결부금지의 원칙 위반의 효과
부당결부금치의 원칙의 위반은 위법을 의미한다. 이를 위반한 법률은 위헌심판 및 헌법소원의 대상이 될 수 있고,
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원칙의 인정 여부 - 평등원칙과의 관계
1. 학설
2. 판례
Ⅲ. 적용요건
1. 재량행위의 영역
2. 행정규칙에 관한 요건
3. 행정선례의 존재
Ⅳ. 효 과
Ⅴ. 한 계(위법한 행정선례와 평등주장의 허용여부)
Ⅵ. 맺음말
라. 부당결부금지의
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한에 대하여 헌법상 원칙인 비례의 원칙 또는 부당결부금지의 원칙에 어긋난다는 다수의 지적이 있으나, 다른 한편으로는 헌법상 국민의 기본적 의무인 국방의무와 납세의무를 심각하게 위반한 자에 대하여 헌법의 하위규범인 개별법률규정
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부당결부금지원칙의 적용). 공급거부는 이러한 의미에서 비례원칙에 입각한 기속재량행위라 할 수 있다.
5. 供給拒否에 대한 救濟
공급거부에 대한 구제방법은 공기업 이용관계의 법적 성질의 여하에 따라 달라질 것인 바, 그 구제방법은 당
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금지원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다는 것이다. 특히, 고령자를 위한 사회보장체계를 확립하기 위하여 국민연금과 공공부조제도의 개혁이 시급하게 이루어져야 한다.
둘째,
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금지의 원칙, 즉 엄격한 비례의 원칙이 그 심사척도가 된다는 것도 바로 이러한 이유 때문이다. (2002. 4. 25. 2001헌마614)
3. 결 론
위에서 언급한 바와 같이 소방방재청 훈령 제68호 제2조(응시자격)는 산업 발달과 도시화로 인해 화재조사관의 전
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금지
특정직종들의 비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위해서는 비정규직 사용의 사유제
한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨
으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있
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원칙과 권리남용금지의 원칙에 입각해 부동산의 점유취득시효규정을 타당한 결과를 가져오도록 해석한다면 극단적으로 부당한 경우에까지 시효취득을 인정하는 경우는 발생하지 않을 것이다. 그러나 이것이 완전한 해결책이 되지 못함은
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금지의 원칙 위반 여부
(1) 이중처벌금지조항의 의미와 판단기준
(2) 현행 신상공개의 형벌성
2. 과잉금지의 원칙 위반 여부
(1)제한되는 기본권
(2)엄격한 비례관계의 부존재
Ⅳ. 적법절차조항 위반 여부
Ⅴ. 외국의 입법례와의 비
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금지에 관한 법률로써 공직의 비리를 막기 위해 생겨난 법으로 금품을 받은사람과 청탁을 한 사람 모두에게 과태료 부가 함.
대처방법으로 주변에 이러한 비리에 관련되어 유혹에 빠지는 사람을 본다면 유혹에 빠지지 않게 설득하고, 김영란
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금지에 관한 법률로써 공직의 비리를 막기 위해 생겨난 법으로 금품을 받은사람과 청탁을 한 사람 모두에게 과태료 부가 함.
대처방법으로 주변에 이러한 비리에 관련되어 유혹에 빠지는 사람을 본다면 유혹에 빠지지 않게 설득하고, 김영란
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원칙을 준수하며 부당한 요구에 대해서는 단호하게 대처하고, 언제나 시민의 이익을 최우선으로 하는 공직자로서의 자세를 견지할 것입니다. 이 모든 노력을 통해 부천시가 더 나은 방향으로 나아가는 데 작은 힘이나마 보탬이 되고, 시민이
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금지됩니다. 이러한 원칙들은 내진성능평가 업무의 신뢰성을 높이고, 궁극적으로 국민의 안전과 직결된 중요한 역할을 충실히 수행하는 데 필수적이라고 생각합니다. 1. 본인의 안전 관련 경험이나 경력을 구체적으로 기술하십시오.
2.
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원칙으로 하고 예외적으로 금지시키는 네가티브 시스템으로의 전환이 필요.
※ 규제개혁의 우려
규제는 한번 풀리면 다시 묶기 힘들기 때문에 규제를 완화하기 전에 철저한 사전 분석이 앞서야 한다고 생각합니다.
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