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넷 신문)
· 「인기 애플리케이션(2010.04)」, 아이티투데이, 2010.04.26
· 「아이폰으로 즐기는 \'어플러의 하루\'」, 지디넷코리아, 2010.04.23
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2010042807532557667
http://jsksoft2.tistory.com/283
http://blog.daum.net/kcc1335/2136
http://blo
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코리아, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의
Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격
Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소
1. 기회균등
2. 실적에 의한 임용
3. 공무원의 정치적 중립
4. 공무원의 신분보
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보를 이용한 내부자 거래, 명지대학교
4. 편집부(1997), 능력 실적중시형 임금체계, 한국경영자총협회
5. Susan Annunzio(2004), 조직 전체에 높은 수준의 실적달성을 확산시키는 법, 네오넷코리아
6. John Eliot(2004), 뛰어난 업무실적을 위한 새로운 모델,
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보스톤코리아, 델(DELL) 직접 판매 방식 창립자인 마이클 델 회장 밝혀, 2007.05.05.
- 중앙일보, 델컴퓨터, 나이키, 한샘 성공 비결은 ‘대량맞춤’, 2003.08.27.
- Michael Dell(2000), 컴퓨터 업계에 혁명을 불러일으킨 델 컴퓨터사의 전략, 네오넷코리아
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보그잡지 APRIL 2011
엘르잡지 MARCH 2011
패션넷코리아 : http://www.fashionnetkorea.com/
퍼스트뷰코리아 : http://www.firstviewkorea.com/
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넷코리아
http://www.dailyimpact.co.kr/news/articleView.html?idxno=92512
데일리임팩트
http://www.edujin.co.kr/news/articleView.html?idxno=32191
에듀진
https://www.klnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=117680
물류신문
https://www.mk.co.kr/news/business/10636140
매일경제 목차
Ⅰ. 서론
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보상제도 ................................................10
Ⅳ. 디즈니랜드의 성공요인 ...................................10
1. 파트너십 ...............................................................10
2. 패밀리 엔터테인먼트 ...................................................11
3. 철
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보
(3) 아모레퍼시픽 맞춤형 화장품의 미래
2) 더본코리아
(1) 고객맞춤화 상황
(2) 성공할 수 있었던 요인
① 저렴한 가격과 보장된 맛
② 인지도
③ 적은 메뉴
(3) 더본코리아의 미래
3) 넷플릭스
(1) 고객맞춤화의
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기업으로 재탄생할 수 있을 것이다.
*참고자료
http://www.zdnet.co.kr/ArticleView.asp?artice_id=20100310161008
<지디넷코리아>
http://kr.aving.net/news/view.php?articleId=152813&Branch_ID=kr&rssid=naver
<글로벌뉴스>
http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=DC11&newsid=0165312
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