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비정규직…유급휴가ㆍ상여금 수혜 정규직 절반 안돼”, 헤럴드경제, 2018.01.17. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)
1) 비정규직 근로자의 개념
2) 비정
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비정규직의 새로운 노동권에 대한 시도조차 어렵고 길겠지만 우리의 이웃과 나를 위해서 노력해야한다. 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국내
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반영되고 연구의 중립성이 보장될 때에야 합리적인 정책방향의 도출이
가능 할 것이다. Ⅰ 비정규직이란 무엇인가?
Ⅱ 비정규직 현재 실태와 문제점
Ⅲ 비정규직 문제 해결 방안
Ⅳ 비정규직 문제 해결에 관한 나의생각
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비정규직과 노동 통제
2. 1998년 이후 정부의 공공부문 노동 통제와 노동 조합의 투쟁 비교
Part 4. 이명박 정부
1. 이명박 정부의 노동 정책
1) 국정 과제에 나타난 노동 정책
2) 대표적인 노동 정책
3) 노동정책 평가
4
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비정규직 증가원인에 대한 실증연구, 고려대학교 대학원 경제학과 박사학위논문, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오늘날 노동시장의 변화
1) 노동시장의 구조 변화
2) 노동시장의 질적 변화
3) 비정규 고용의 규모와 추세
4) 청년실업의 증
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고용, 경문사
* 안주엽·김동배·이시균(2003), 비정규직근로실태와 정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원
* 이병희 외(2001), 학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제, 한국노동연구원
* 전병유 외(2005), 노동시장의 구조변화와 생산성, 한국은행
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규모를 정해야 할 것이다. 아울러 고용의 안정성을 보장하고 사회적으로 표준적인 수준의 임금 및 근로조건을 비롯한 고용상태를 유지해야 할 것이다.
2. 비정규직노동자 향후과제
비정규직의 문제는 사용자 측면에서 볼 것인가 아니면 노동
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근로자파견제도가 어떤 고용형태를 위하여 존재하고 있으며 노동시장의 변화와 함께 어떤 방향으로 변해 가는가에 대한 개념을 정부의 입장으로 명확하게 표명해야 한다. 다음으로 근로자파견제도는 온갖 형태의 비정규직과 대체관계에 있
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비정규직 근로자의 보호를 위해 정규직 근로자의 양보를 유도하는 적절한 방안을 모색하는 것이 바람직하다. 많은 수의 기업이 비정규직을 고용하는 이유는 고용의 유연성을 통해 인력의 효율적 운영으로 생산비용을 낮출 수 있기 때문이다.
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비정규직 근로의 문제는 상당히 심각한 상태에 있다. 비정규직 근로자들의 노동기본권 내지 생존권 측면만이 아니라 나아가 정규직 근로자들의 고용상태에도 영향을 미치게 되기 때문이다. 그리고 외국(특히 미국)의 연구결과에서도 비정규
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