|
근로계약의 체결이 허용되는 사유:
-목적이 특정되어 있거나 임시적인 경우
-채용이 고용정책의 범주에서 이루어지는 경우
-직업훈련과 관련된 경우
4. 주요국의 비정규직 차별금지 및 유형별 특징
비정규직 근로자의 확산에 대응하여 각국
|
|
|
과제> 서울연구원 2020
김준영 <비정규직 근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원. 2010. 국내석사
안상두 <고용환경분석과 일자리창출 방안> 가천대학교 경영대학원. 2014. 국내석사
|
|
|
비정규직
5. 비정규직의 유형
Ⅱ. 파견근로자보호 등에 관한 법률 주요내용과 쟁점, 과제
1. 구성
2. 목적
3. 정의
4. 근로자파견대상업무 등
5. 파견기간 및 연장
6. 고용의무
7. 근로자파견사업의 허가 등
8. 계약의 내용 등
9. 차
|
|
|
정책의 과제-복지동향 2001.12
김유선, 비정규직 노동자 규모의 실태-복지동향 2001.7
한동우 비정규직 근로자와 사회복지-복지동향 2001.7
www.work.go.kr 1) 적용대상 관리 효율화
2) 고용안정 인프라 구축(직업안정조직 확충과 노동시장 정보체
|
|
|
비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집, 2000
정현욱, 노동조합의 전임자제도 학위논문(석사), 서울대학교 대학원 : 법학과 사회법전공, 1998
한국여성노동개발원, 여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노
|
|
|
비정규직 근로자들은 단기 계약으로 고용되는 경우가 많으며, 이러한 고용 형태는 그들의 협상력을 약화시키고 임금 격차를 고착화하는 결과를 낳는다. 비정규직 근로자들이 고용의 안정성을 보장받을 수 있도록 하는 정책적 변화가 필요하
|
|
|
과제」(2007. 7월).
노동부 (2010), 「파견대상 업무 및 파견근로자 활용실태조사」, 노동부 정책 용역과제 보고서.
송용한 (2006), \'비정규 노동자의 사회적 연결망과 사회자본 형성에 관한 재구성 : 청소용역 노동자의 구술 생애사를 중심으로\',
|
|
|
비정규직 문제에 가장 좋은 해결책일 것이다.
참고자료 및 문헌
대한상공회의소, 비정규직 관련 법률안에 대한 업계의견, 2008
조순경, 비정규 노동과 노동정책의 과제, 2008
조경배, 불법파견과 직접고용 간주규정의 적용에 관한 제 문제, 2000
|
|
|
정책을 통해 가장 먼저 해결되어야 할 과제이다.
1) 목표체계의 확립과 대상범위의 확대
- 사회보험, 공공부조 및 사회복지서비스에 통용될 수 있는 공통의 목표와 기본원리 정립 필요하다. 사회복지정책의 적용대상으로서 비정규 근로자 집
|
|
|
정책속의 성주류화 만들기
⑧ 지부와 함께 하는 여성운동 - 전국 11개 민우회 지부와 지역 여성들과의 여성운동
⑨ 평등세상 디딤돌 되자! 회원참여, 알찬교육! - 민우회 회원들에게 소모임 참여 등 일상적 활동과 다양한 행사에 참여하도록 함
|
|
메뉴펼치기
