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참여업체 동향 / imFact 임팩트 1. U-Health 개념
2. U-Health 국내 현황
2-1. 공공부문 U-Health 시범사업 현황
2-2. 공공부문 U-Health 시범사업 추진 사례
2-3. 분야별 현황
3. U-Health 국외 현황
4. U-Health 서비스 활성화를 위한 전략 분석
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문제점에 대한 고찰과 해결 방안
1.노인요양보험제도의 기본이념에 관한 문제점
2.요양보호의 개념과 요양급여의 범위 및 평가 판정기준에 관한 문제점
3.요양보호서비스의 기반 정비를 둘러싼 문제점
4.저소득층 대책과 이용자 부담에
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비정규직 노동자들간의 차별화를 나을 수 있으며, 기업간 관계에서는 대기업과 중소기업의 격차를 확대시킬 수 있고, 지역사회 내에서는 ‘기업사회’(company society)와 ‘지역공동체’(community)간의 차별화를 만들어낼 수 있다. 여기에서 기업
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동원/ 주민조직화 및 기타
1) 당사자 동원/ 주민조직화
2) 기타 : 지역조사연구 및 지역복지정책개발
Ⅷ. 사회복지 발전을 위한 활동과제
1. 공공부문의 활동과제
2. 민간부문의 활동과제
3. 시민운동의 역할: 결론을 대신하여
Ⅸ. 결론
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부문 발전 방향
Ⅲ. 한국 환경산업의 중국시장 진출 가능성
1. 중국 환경산업시장 진출 가능요인
2. 중국 환경산업시장 진출 장애요인
(1) 중국측에 존재하는 문제점
(2) 우리측에 존재하는 문제점
3. 한·중 교역현
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근로자가 있다면 자신의 연차휴가를 사용해 쉬면된다. 근로자들의 기분을 맞춰주려고 휴일을 늘리는 일은 삼갈 필요가 있다. Ⅰ. 대체휴무제 외국사례와 논란 및 정의
1. 대체휴무제란?
2. 대체휴무제 논란
3. 외국의 대체휴무제
Ⅱ.
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문제점이다. 20년 미만의 가입기간을 가진 평균소득자의 경우, 유족연금의 급여수준은 소득대체율 면에서 12-15%, 장애연금은 18-30%에 불과함으로 거의 생활보장기능이 무색할 정도이다. 이 수준은 노령연금과는 달리 ILO 최저기준 40%에 크게 미
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사례
◇ 민영화의 성공요건 ◇
1. 시장의 경쟁여건
2. 국가의 경제 여건과 제도
3. 규제완화
4. 분권화된 조직체계의 확립
5. 조직의 자율적 의사결정 확대
6. 이해관계자의 저항해소
7. 민영화 여건 성숙과 집행과정의 적실성 확보
8. 민영
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문제와 고용관계
공공부문의 구조조정
현대자동차의 구조조정과 정리해고
고용조정의 효과와 문제점
외국의 고용 조정
고용조정에 대한 실증적 연구
정리해고에 대한 법적인 측면
구조조정과 정리해고에 대한 전망
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문제점이 나타나고 있다. 따라서, 국내 ITS의 효율적인 구축 및 시장확대를 위해서는 다양한 분야의 산업주체들간의 협력과 표준화 작업이 필수적으로 추진되어야 한다. 특히, ITS의 주체인 민간부문과 공공부문의 체계적인 역할 분담과 협력
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