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비정규직의 실태와 주요 쟁점 보고서
목차
1. 비정규직의 정의와 현황
2. 비정규직 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 근무 조건
4. 비정규직의 사회적 문제
5. 정책적 대응과 개선 방안
6. 결론 및 전망
비정규직의 실태와 주
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비정규직 비율이 각각 20%와 25%에 달한다. 이러한 현상은 기업들이 인건비 절감과 유연한 인력 활용을 위해 비정규직 채용을 늘린 결과이다. 그러나 비정규직의 고용 안정성은 1. 비정규직의 현황과 문제점
2. 대기업 비정규직 고용 실태
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근로조건 개선, 고용 유지 조치 등을 권장하며, 이를 위반할 경우 과태료 부과와 같은 1. 비정규직 보호법 개요
2. 입법 배경과 목적
3. 주요 내용 및 제도 분석
4. 입법 후 비정규직 고용 실태 변화
5. 사례 연구: 특정 산업별 적용 사
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자유주의에 대한 논의는 단순히 경제적 실효성에 국한되지 않고, 사회적 공정성과 분배의 정의로도 확장될 필요가 있다. 비정규직 문제는 이와 같은 신자유주의의 맹점을 드러내는 중요한 사례로, 비정규직 노동자들이 겪는 불안정한 고용과
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비정규직 노동자에 대한 보건관리를 위해서는 별도의 제도를 만들어 실시되어야 한다.
ㅇ 최소한 현행법에 정해진 대로만이라도 시행되도록 철저한 감시, 감독이 필요하다.
ㅇ 각 지방 노동부 관서에서 관할지역의 비정규직 근로자 취업실태
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직무만족에 영향요인에 관한 외국연구
2. 직무만족의 영향요인에 관한 국내연구
제3장 비정규직 사원과 정규직 사원간의 고용현황
제1절 고용실태
1. 경제활동인구 및 경제활동참가율
2. 정규직감소, 비정규직증가
3. 임금동향
4. 근로시간별
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비정규직 실태파악
앞에서 언급했듯이 노동부 통계에 나타나 있는 최저임금적용대상자와 수혜노동자는 상용직만을 포괄하고 있다. 달리 말하면 비정규직은 전부 다는 아니겠지만 상당수는 통계에도 잡히지 않고 있다. 비정규직은 그 특성상
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국제적 동향
(1) 유럽
(2) 아시아
3. 최저임금제에 대한 개선 방안
(1) 최저임금 심의 기준 개선
(2) 최저임금액의 현실화
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여
(4) 행정 감독의 강화
III. 결론 : 한국에 대한 시사점
* 참고자료
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국제적 동향
(1) 유럽
(2) 아시아
3. 최저임금제에 대한 개선 방안
(1) 최저임금 심의 기준 개선
(2) 최저임금액의 현실화
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여
(4) 행정 감독의 강화
III. 결론 : 한국에 대한 시사점
* 참고자료
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비정규직 비율이 높으며, 이 중 시간제, 임시직, 기사직종이 다수를 차지한다. 구체적 사례로는 대형 할인점에서 1. 비정규직의 개념과 현황
2. 비정규직의 주요 문제점
3. 비정규직 근로자의 노동조건
4. 비정규직과 경제적 영향
5.
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