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비정규노동자의 공적연금, 고용보험 미가입에 관한 한일 비교 연구, 한국사 회정책(14), pp. 205~208.
장동일(2006), 한국사회복지법의 이해, 학문사, pp.282~304.
전병유(2009), 최근 고용보험의 현황과 개선방향, 복지동향(126), pp.33~35.
양재진 외(2008), 한
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한국사회의 청년문제
2. 한국사회의 청년문제를 사회문제로서 풀어야 하는 이유
1) 청년문제의 원인
2) 사회구조적 문제
3) 기성세대의 인식
3. 청년문제 해결방안
1) 청년문제의 구체적인 사례: 청년실업문제
2) 청년실업의 현황
3) 청
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금융 리스크 관리
ㄷ) 경기 민감형 기업 지원제도
2. 구조/제도적 요인
ㄱ) 인구구조변화에 따른 노동 공급 증가세 둔화
ㄴ) 노동시장의 미스매치
ㄷ) 경제 산업구조의 변화
ㄹ) 노동관련 제도 변경
ㅁ) 노조관계 개선
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확산
2) 소비의 양극화
3) 보건, 의료 서비스의 양극화
4) 교육의 양극화 초래
5. 소득 양극화의 해소방안
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 산업연관관계의 강화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 빈곤층 구제대책의 확대
4) 안정적 일자리의 창출
5) 분배 정책의 개선
6) 부동산 시장 안정
7) 국민기초생활보장제도의 개선
8) 균등한 교육기회 제공
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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현황과 시사점, 국회예산정책처, 2007.
김석진 외, 청년실업 중장기 전망과 정책과제, LG경제연구원, 2004.
최석현, 비정규직 문제 개선을 위한 고용·사회정책적 방안 연구, 경기연구원, 2016.
김규원, 한국의 청년실업과 대학교육 과정의 파행, 한
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달성한 생산성 향상의 성과는 모기업에 흡수되고 하도급기업의 몫은 제대로 인정되지 않는다
4. 기업간 임금격차를 조장하는 단가결정 관행이 폐지되어야 한다
5. 하도급대금의 어음결제관행이 개선되어야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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한국일보 20006-10-13
고용양극화에 대한 해결방안
첫째로, 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선이다. 노동시장의 과도한 신자유주의 정책으로 비정규직의 남용과 차별이 심각해졌다. 이를 개선하기 위해 스페인에서는 임시직 사
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한국노동패널 자료를 중심으로”, 『한국행정학보』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강불평등의 정의
2. 건강문제가 왜 단순히 개인의 문제가 아니라 공동체와 사회의 문제인지
1) 교육수준
2) 직업
3) 소득수준
4) 지역
3. 건강문제의 공
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직급여의 요건을 구체적으로 고용 형태에 따라 다르게 규정하는 방안을 검토하는 것이 필요하다고 생각된다.
현재 구직급여는 이직 전 최종 이직 일을 기준으로 산정된 평균 임금의 50%가 지급된다.
그러나 2001년 5월 노동부 통계에 의한 여성
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