|
한국여성정책연구회. 한국의 여성정책. 미래인력연구원.
김태홍 외(2003). 우리나라 모성보호 제도의 실시 현황 분석과 개선방안. 한국여성개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도란
2. 육아휴직제도의 현실
3. 육아휴직제도의
|
|
|
문제점 및 개선방안에 관한 연구”, 숙명여대, 2002 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 한국의 사회복지발달과정에서 영향을 미친 나라의 정책
2. 구체적 사례를 통한 한국의 사회복지발달과정에서 다른 나라가 미친 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
|
|
|
한국보건사회연구원, 2007.
송병식, 최저임금제의 운영실태와 개선방안, 제주대학교, 사회발전연구 17권 1호, 2002.
이선신, 근로기준법상 임금정의규정의 합리적 해석방안, 노동벅한, 제46호, 한국노동법학회, 2013.
이시균, 최저임금의 근로빈
|
|
|
비정규직근로자대책특별위원회(이하 ‘비정규특위’라 함)를 발족시켜 비정규근로자의 권익보호와 노동시장의 장기적 발전을 기하기 위한 법제도 개선을 주요과제로 설정하고 대책방안을 논의해왔다. 비정규특위는 2001. 10.까지 비정규직
|
|
|
비정규직 차별 너무합니다\", 한겨레신문 2000년 4월 1일.
김성환, \"비정규노동에 관한 연구\", 한국노동연구원, 1992.
김준석, \"비정규직 해법싸고 학계 논란\", 동아일보 2001. 1. 21.
김태홍, \"노동시장 유연성 제고와 여성노동문제\", http://www.kwwnet
|
|
|
직별 노동조합 수 및 조합원 수
4. 조합원규모별 조직현황
5. 지역별 조직현황
Ⅲ. 2003년(2000년대)의 노동시장
1. 경제전망
2. 고용 전망
Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규직근로
1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%)
|
|
|
노동계 13
2. 경영계 13
3. 학계 14
Ⅵ. 결론(해결방안) 14
1. 보험료율과 급여수준은 조정 필요 14
2. 비정규직 노동자, 일용직 노동자의 관리 개선 15
3. 소득 파악의 정확도를 확립 15
4. 국민연금급여의 수급 요건 강화 15
5. 납
|
|
|
노동부는 무엇보다 비정규직의 부당한 차별을 해소하기 위해 당국의 근로감독을 강화하고 고용 형태에 따른 부당 차별 금지 규정과 구제 방법, 전담기구 등 구제 절차를 마련하는 방안을 검토 중이다. 비정규직에 대해 동일노동 동일임금 규
|
|
|
직 등 비정규직 노동자의 적용관리 및 직접적 서비스 제공에 상당 인력을 투입함으로써 비정규직 노동자의 사회보험 제도로부터의 적용누락을 최소한 한다. 더 나아가 노동시장 유연화에 조응하는 사회보장 체계를 재편하여, 기여에 비례한
|
|
|
노동시장 서비스의 현황과 고용관행 변화
김정석, \'무한경쟁시대의 경영혁명 - 패러다임 전환\' 서울 : 명진출판, 1994.
신유근, \'한국의 경영 : 그 현상과 전망\' 서울 : 박영사, 1992.
아사히 신문, 2003.6 미국형 지배기업구조 일본에서도 채택.
|
|
메뉴펼치기
