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관련 기사모음 : http://news.naver.com/> Ⅰ. 이슈 제시
Ⅱ. 병원 노동자들의 현실과 보건의료노조
(1) 비정규직의 증가
(2) 병원 근로자들의 근무 현실
(3) 산업별 노조의 조직과 현황
Ⅲ. 2005 보건의료노조 협상
(1) 2005년 파업사례
(2) 노
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관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)
3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)
①인구의 크기
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근로자들 특히 비정규직 근로자에게는 그런 희망조차 없는 현실이다.
또한 오늘날 고도의 물질문명과 정보 통신 산업의 발달은 표면적으로는 사람들에게 다양한 편리와 이익을 제공해 주고, 인간 삶의 수준을 높여 주었다. 그러나 실질적으
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비정규직 보호 완화
비정규직 차별 철폐는 노무현 정부의 가장 중요한 정책과제의 하나다. 그러나 2006년 11월에 통과되어 2007년 7월부터 시행될 비정규직 관련법은 노동계와 재계 어느 쪽도 환영하지 않는 ‘누더기 법률’이다. 특히 이 법이
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비정규직 근로자가 확산되고 있으므로, 정부는 동일한 사업체내에서 정규직과 비정규직간에 동인가치노동 동일임금원칙이 준수되도록 근로감독과 행정지도를 강화해야 할 것이다.
넷째, 취약한 여성 집단에 대한 취업 촉진과 취업분야 확대
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관련한 하나의 사회 현상은 외국인 근로자의 증가이다. 최근 몇십 년 동안 경제 발전과 산업화로 인해 외국인 근로자들이 우리 나라에 증가하고 있다. 이들은 저임금 노동자로서 주로 농업, 건설, 서비스 업 등에서 일을 하며, 우리 사회의 생
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근로자의 모습은 가정에서의 자녀의 돌봄, 양육으로부터 자유로운 남성 근로자의 모습이었지만, 남성 근로자를 돌봄, 양육의 책임이 있는 모습으로 전환한다는 것은, 우리나라 사회정책의 대상이 생산노동의 관련된 과제에서 재생산노동과
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비정규직 등
고용과정: 산업재해, 차별 및 소외
노사관계 노동관련 문제의 변천
정의 및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로자
실태 및 문제점
노동과정에서의 문제1:
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중요한 사항
5. 입사시와 현재의 상황변화에 대한 인식
Ⅶ. 기업 아웃소싱
Ⅷ. 기업 비정규직 고용
1. 비정규직 고용형태의 활용 현황
2. 비정규직 고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅸ. 기업 실업
참고문헌
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관련한 의사결정 과정에 여성의 참여폭이 확대됨으로써 달성 될 수 있다.
[ 참고문헌 ]
김선남, 정현욱 “섹스 젠더 미디어”
박현희,『여성의 가치관과 마케팅 전략』
강이수, 1998, \"경제위기와 여성노동시장의 변화 추이\", 「동향과 전망」1
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