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근로자 파견제
2. 임금체계
3. 근로시간
Ⅳ. 외국의 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화) 모델
1. 네오테일러주의 : 미국모델
2. 볼보주의 : 스웨덴 모델
3. 도요타주의 : 일본모델
Ⅴ. 향후 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장
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관련교과서개편 지침자료 학술용역결과보고서. 보건복지부
저출산 고령화 대책 연석회의 - http://www.withall.or.kr/ 1. 고령화의 정의
2. 한국사회 급격한 인구 고령화의 원인
3. 한국의 고령화 현황
1)한국사회의 인구고령화 현황과 추세
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파견된 근로자들의 해외송급유입이 급감하면서 외환보유고 감소 ㉡누적된 수입대체산업의 부작용과 같은 국내경제문제 해결을 위한 대안필요 ㉢경쟁국인 파키스탄·중국의 개방 및 급성장 ㉣국내경제위기로 인해 IMF, 세계은행으로부터 차
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근로자를 파견하기로 했다. 현대는 그밖에 자동차 조립공장 건설, 고선박 해체사업 등 다양한 경협사업을 단계적으로 추진할 계획이다. 남북관계에 있어서 현대의 비중은 결코 작은 것이 아니다. 이미 현대는 남북관계에서 많은 역할을 수행
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근로자 파견제 의 법제화 예정 등이 그것이다.
이런 정부 개정안은 노사관계개혁위원회의 공익위원안보다 오히려 후퇴한 것이라 할 수 있다. 그리고 노사협의회법 개정안에서는 `참여와 협력\' 명분과는 동떨어지게 별로 진전된 내용이 없다
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관련법을 직권 상정하여 투표를 실시했다.
먼저 신문법 개정안이 재적 163명 가운데 찬성 152명으로 법안이 가결되었으며, 다음 방송법 수정안을 투표하였으나 재적 145명, 찬성 142명으로 재적 의원의 수가 의결정족수를 채우지 못하여 재투표
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비정규직근로자 [非定規職勤勞者]
- 비정규직 근로란 정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재
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비정규직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치 :
1999년의 비정규직 근로자 관련법의 내용에 주목한 필요가 있다. 즉 한계근로 시간의 전국적 표준화 및 동결연금 분야에 있어서 한계적 근로자의 임의 가입권유 및 고용주의 사회보장 기여금
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비정규직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치
1999년의 비정규직 근로자 관련법의 내용에 주목한 필요가 있다. 즉 한계근로 시간의 전국적 표준화 및 동결연금 분야에 있어서 한계적 근로자의 임의 가입권유 및 고용주의 사회보장 기여금 납
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비정규직 근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 않았음을 입증하여야 한다.
Ⅴ. 마치며
이상에서와 같이 노동법상의 차별금지에 관한 규정들을 살펴보았다. 특히 비정규직 보호와 관련하여 차별금지 조항을 신설한 것은 최근 늘어나고 있는
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